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组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程

组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：员工职业生涯潜力

上一条：职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系

下一条：（）在现代企业中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。