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绩效评价结果的反馈是为了()
绩效评价结果的反馈是为了()
A、界定工作本身的要求
B、为绩效考核做准备
C、确保员工与公司在任职要求上达成一致
D、促进员工改进绩效绩效面谈
正确答案:促进员工改进绩效绩效面谈
标签:
绩效
员工
绩效考核
上一条:
绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是()
下一条:
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是()方式