实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括（）。

实现从管控到赋能，管理者需要做的改变包括（）。
A.给员工上课，让员工分享自己
B.设置更多的角色与岗位，给员工更多成长机会
C.授权并为员工配置资源
D.有效沟通，陪伴成长
正确答案：ABCD