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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点;人力资源管理实践是实现企业战略的途径。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
企业战略
出发点
途径
上一条:
人力资源规划中,当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时,说明人力资源的供需已经平衡。
下一条:
人才属于人力资源,人力资源属于人口资源。