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技术等级工资制属于（）

技术等级工资制属于（）
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
正确答案：A

标签：企业人力资源管理师高级理论知识工资制绩效

上一条：薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。

下一条：岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。