岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
正确答案：D