首页
›
答案
›
题库
›
综合知识
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。
绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,其目的是()。
A、促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B、实现管理者对员工的过程监督与控制
C、为绩效工资的发放提供依据
D、为企业培训需求分析提供信息
正确答案:A
标签:
工商管理专业知识与实务
绩效
员工
上一条:
员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果,而不是由某个单一的因素能够决定的,这体现了绩效的()特点。
下一条:
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是()。