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某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。

某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）。
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、关键绩效指标法
正确答案：C

标签：工商管理专业知识与实务绩效员工

上一条：某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示（“+”表示考核对象绩效水平高，“0”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反）考核对象比较对象张**王**李**赵**张**0+++王**-0-+李**-+0+赵**－－-0由此可知，绩效最好的员工是（）。

下一条：某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：考核对象比较对象张××王××李××赵××张××0－－+王××+0-+李××++0+赵××－－-0由此可知，绩效最差的员工是（）。