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使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做（）次比较。

使用相对比较法作为绩效考核方法，当需要考核的员工有10名时，考核人员需要做（）次比较。
A.45
B.55
C.65
D.100
正确答案：A

标签：比较法绩效考核员工

上一条：绩效管理是一个完整的管理过程，包括（）。

下一条：360度绩效考核法的信息除了来自上级监督者的自上而下的反馈（上级），来自平级同事的反馈（同事），来自下属的自下而上的反馈（下属），来自企业内部的支持部门和供应部门的反馈（支持者），以及来自本人的反馈外，还应该来自（）。