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作为一种传统的确定员工基本薪酬的制度,职位薪酬体系最大的特点是()
作为一种传统的确定员工基本薪酬的制度,职位薪酬体系最大的特点是()
A.以职位定薪
B.以员工技能定薪
C.以员工能力定薪
D.以员工绩效定薪
正确答案:A
标签:
员工
薪酬
职位
上一条:
企业在确定薪酬水平时,是根据职位或员工的类型或者是总薪酬的不同组成部分来分别制定不同的薪酬水平决策,而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位,此薪酬策略属于()
下一条:
将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是()