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如果绩效考核的目的是为了员工的晋升或开发性培训,最合适的绩效考核主体应该是()。
如果绩效考核的目的是为了员工的晋升或开发性培训,最合适的绩效考核主体应该是()。
A.同事
B.员工自己
C.间接主管
D.直接主管
正确答案:C
标签:
绩效考核
开发性
员工
上一条:
一般来说,理想的绩效考核主体应该符合以下几个发面的条件,除了()。
下一条:
对于从事服务性工作的员工,如营销人员、人力资源部工作人员,最适合的绩效考核主体是()。