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以人为基础的薪酬制度的优势有()
以人为基础的薪酬制度的优势有()
A.能够更有效地实现内部公平
B.可以适应工作内容不断变化的情况
C.引导员工进行长期的自我开发
D.员工的薪酬会显著提升
正确答案:ABC
标签:
员工
薪酬
优势
上一条:
绩效评价方法选择的依据有()
下一条:
主要的绩效信息收集方法有()