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人力资源管理的最终目的都是为了实现企业的整体战略目标,而这一目的达成的最基本的前提则是()
人力资源管理的最终目的都是为了实现企业的整体战略目标,而这一目的达成的最基本的前提则是()
A.企业人际关系的和谐
B.每个员工个人目标的实现
C.每个员工个人绩效的实现
D.有利的外部环境
正确答案:C
标签:
目的
员工
企业
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考核的重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程的绩效考核类型是()
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在招聘效度的分类中,测试是否代表了工作绩效的某些重要因素属于()