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企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
A.职务分析
B.职务描述
C.职务规范
D.职务设计
正确答案:D
标签:
职务
过程
企业
上一条:
在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。
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在人才接续及升迁计划中,为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外,还有()。