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才高八斗
某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资。
某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资。
A、150%
B、100%
C、200%
D、300%
正确答案:B
标签:
企业
劳动者
工资
上一条:
确定合理人工成本应考虑的因素是()
下一条:
适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是()