以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展
A、绩效
B、行为
C、工作
D、技能
正确答案：A
以绩效为导向的薪酬结构，其显著优直是激励效果好，但也存在一定的缺陷：使员工重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力，.只重视自己绩效，不重视与人合作、交流，