绩效评价结果可作为（）的决策依据（）

绩效评价结果可作为（）的决策依据（）
A、员工档案管理
B、员工招募与甄选
C、员工培训与开发
D、员工薪酬调整
E、员工晋升与调配
正确答案：BCDE
答案解析：绩效考评结果的应用范围①用于招募与甄选②用于人员调配③用于人员培训与开发决策④用于确定和调整员工薪酬