下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）。

下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（）。
A、以工作业绩为基础支付工资
B、注重团体绩效差异的确定
C、计件工资制是一种典型形式
D、提成制是-种典型形式
正确答案：B
绩效薪酬制。绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的惟一根据或主要根据
（）是工作成绩和劳动效率。绩效薪酬制注重个人绩效差异的评定。绩效薪酬假定这种绩
效的差异反映了个人能力和工作动机方面的差异。现在企业主要的绩效薪酬形式为：计
件薪酬制（计件工资制）和佣金制（提成制）。佣金制又称提成制，是一种典型的绩效薪
酬形式。