企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括（）。

企业在制定薪酬计划时应掌握的人力资源规划资料包括（）。
A、企业现有的员工人数
B、未来一年预计休假的员工入数
C、未来一年预计岗位轮换的员工人数
D、未来一年预计晋升职务的员工人数
E、企业在过去三年的各类员工总数
正确答案：BCD
制订薪酬计划所需资料。企业在未来一年人力资源规划资料包括：①拟招聘的新员工人数；②拟招聘新员工的薪酬水平；③预计晋升职务的员工人数；④预计岗位轮换的员工人数；⑤预计休假的员工人数；⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。