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大学生劳动就业法律问题解读
2008年()第三条第二款,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教、信仰等不同而受歧视。
2008年()第三条第二款,劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教、信仰等不同而受歧视。
A、《劳动合同法》
B、《劳动法》
C、《就业促进法》
D、《刑法》
正确答案:《就业促进法》
标签:
劳动法
刑法
劳动者
上一条:
某项个人信息,如果单位有权了解,劳动者故意隐瞒不报或者故意错报,会构成生活中所讲的入职欺诈,单位针对这种情况,有权主张劳动合同(),进而解除合同。
下一条:
用人单位发布的招聘信息()。