劳动合同因员工原因解除，以下哪些情况下公司不需要支付经济补偿？（）

劳动合同因员工原因解除，以下哪些情况下公司不需要支付经济补偿？（）
A、员工严重违反公司规定
B、员工在试用期内被证明不符合录用条件
C、员工主动辞职
D、员工被依法追究刑事责任
正确答案：员工严重违反公司规定
员工在试用期内被证明不符合录用条件
员工主动辞职
员工被依法追究刑事责任