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大学生劳动就业法律问题解读
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。()
劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。()
A、对
B、错
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
劳动者
规章制度
上一条:
根据《劳动合同法》,用人单位在任何情况下解除劳动合同都需要支付经济补偿。()
下一条:
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,且无需要支付经济补偿金。()