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企业人力资源管理师三级

601工资岗位评价的对象是（）
602（）指标评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。
603正式通报的优点不包括（）
604以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
605劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同自行生效。
606在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息（）以上的失能伤害为重伤。
607（）是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤（包括急性工业中毒），或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的工伤事故。
608劳动力市场均衡的意义有（）
609组织公正与报酬分配要求（）
610人工成本总预算的决定因素包括（）
611人力资源配置的基本原理有（）
612培训内容的开发要坚持的基本原则包括（）
613一般情况下，考评时间要与（）相协调，以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的，而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应相配套。
614有效的信息反馈应具有（）
615人力资源理论体系包括（）
616基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）
617有效解决技术性失业的办法有（）
618以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）
619促进就业法律制度的内容包括（）
620企业经营战略的实施工作有（）
621企业采购中心的成员通常包括（）
622群体决策的缺点包括（）
623人的心理属性是人的（）等一切心理现象的总和
624从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）
625组织结构图绘制的基本图示包括（）
626工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（）
627内部招募的方法主要包括（）
628发布广告的关键问题在于（）
629面试可以使用人单位全面了解应聘者的（）
630心理测试的类型包括（）
631信度评估系数主要包括（）
632一个单位或组织的工作，一般可分为（）等多个层级。
633下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）
634内部培训师的培养方式包括（）
635目标导向模型法的精髓在于（）
636学习型组织的培训战略制定可以归结为（）等几个原则。
637案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
638绩效管理程序的设计可以分为（）
639绩效管理系统的设计包括（）
640绩效计划的主要特征包括（）
641行为观察法也称（）
642综合型绩效考评方法包括（）
643薪酬表现形式包括（）
644企业薪酬管理的基本原则包括（）
645企业人工成本包括（）
646工作岗位评价的基本功能包括（）
647合理确定人工成本的方法包括（）
648福利管理的主要原则包括（）
649职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与，具体形式包括（）
650企业实施员工满意度调查的目标包括（）
651限制延长工作时间的措施包括（）
652集体合同的特征包括（）
653以下属于劳动保护费用的有（）
654道德与法律的关系可以形象地比作（）
655在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）
656作为职业活动内在的道德准则，审慎要求从业人员要做到（）
657敬业概念包含的基本内容是（）。
658在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了（）。
659倡导从业人员换位思考的道德意义在于（）
660在职业活动中，诚信的特征包括（）。
661从业人员做到平等待人，最根本的要求是（）
662坚持集体主义的要求是（）。
663从业人员践行勤勉这一职业活动内在的道德准则的基本要求是（）。
664加强职业道德修养的基本要求是（）。
665坚守工作岗位的要求是（）。
666从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到（）。
667我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的法规有（）。
668请根据下述事例，回答第15、16题。
669根据上述事例，你认为（）。
670根据上述案例，能够得出的结论是（）。
671你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻，说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（）。
672某城市社区的居民大多老死不相往来，假如你新搬家到这里，你会（）
673一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个创新与发展沙龙，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）
674据报道，某个以前曾经获得过全国冠军的体育选手失去了工作，无奈之下，只能摆街摊以维持生活。对下列说法，你赞同的是（）。
675一个当年和你关糸很好的同学来找你，要你帮助他找个工作，你会（)。
676在你的面前有下列几种工作，你会选择的是（）。
677有消费者吃了某影视明星代言广告的美容保健品后，身体出现了不良反应，明星因此而广受社会非议。对此，明星大呼冤枉，辩称自己虽然没有使用过该产品，但产品的性能都经过了相关权威部门的检测。你的看法是（）。
678马路边、过街天桥上，一个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨，但绝大多数行人都是匆匆而过，并未给予关注。你会（）。？
679你正在紧张地工作，邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会（）。
680以下关于就业的说法，不正确的是（）。
681（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
682以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）
683顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。
684市场按买方的类型可分为消费市场和（）
685（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
686心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）
687员工的基本特征不包括（）
688以下不属于人力资源管理基本原则的是（）
689以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）
690某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（）来计算定员人数。
691企业定员的新方法不包括（）
692以下关于定员标准总体编排的说法，不正确的是（）
693编制定员标准的原则不包括（）
694以下关于人工成本预算的表述，不正确的是（）
695企业人力资源费用支出控制包括三个阶段：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。其正确的顺序是（）
696对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）。
697（）是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。
698（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。
699四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行（）工作制。
700在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。
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