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公职人员政务处分法知识竞赛
公职人员政务处分法知识竞赛
1
公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的,可以依法向上一级监察机关申请复审。
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政务处分所依据的违法事实不清或者证据不足的,复审、复核机关应当变更原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定。
3
超越职权或者滥用职权作出政务处分决定的,复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定。
4
被调查人或者涉案人员逼供、诱供,或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理。
5
公职人员在被立案调查期间,未经监察机关同意,不得出境、辞去公职。
6
主动上交或者退赔违法所得分的,应当从轻或者减轻给予政务处分。
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对公职人员的同一违法行为,监察机关和公职人员任免机关、单位应当分别给予政务处分和处分。
8
违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的最重处分是予以开除。
9
为了规范政务处分,加强对()的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和国监察法》,制定本法。
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予()
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公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的,可以对其()
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吸食、注射毒品,组织赌博,组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的,予以()。
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具有下列哪个行为的,情节较重的,予以开除。()
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作出政务处分决定后,监察机关应当根据被处分人的具体身份()相关的机关、单位。
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》自()起执行。
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公职人员涉嫌违法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,公职人员任免机关、单位()暂停其履行职务。
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公职人员在被立案调查期间,未经()同意,不得出境、辞去公职。
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对于受到降级以上政务处分的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后()个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续;特殊情况下,经批准可以适当延长办理期限,但是最长不得超过()个月。()
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除了下列哪一项情形,复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或者责令原作出决定的监察机关重新作出决定()。
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公职人员有违法行为,有关机关依照规定给予组织处理的,监察机关()给予政务处分。
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有关机关、单位、组织或者人员有下列哪个情形的,由其上级机关,主管部门,任免机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予处理()。
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公职人员有下列哪些情形的,应当从重给予政务处分()①在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处分的②阻止他人检举、提供证据的③串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的④包庇同案人员的⑤胁迫、唆使他人实施违法行为的⑥拒不上交或者退赔违法所得的⑦在共同违法行为中起次要或者辅助作用的
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政务处分决定书应当载明下列哪些事项。()①被处分人的姓名、工作单位和职务②违法事实和证据③政务处分的种类和依据④不服政务处分决定,申请复审、复核的途径和期限⑤作出政务处分决定的机关名称和日期⑥政务处分的影响期
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不按规定请示、报告重大事项,最重的处分是()
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篡改、伪造本人档案资料的最重处分是()
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已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的,()给予政务处分,但是()对其立案调查。()
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公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的,可以依法向作出决定的监察机关申请();公职人员对复审决定仍不服的,可以向上一级监察机关申请()。()
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公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职()。
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政务处分的种类分为警告、记过、记大过和()。
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公职人员违法行为情节轻微,可以对其进行(),免予或者不予政务处分。
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给予公职人员政务处分,坚应当坚持的原则是()。
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给予公职人员政务处分,应当事实清楚、证据确凿和()
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公职人员犯罪,有下列哪些情形的,予以开除()
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有以下哪些行为的,情节严重的,予以警告、记过或者记大过处分。()
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具有下列哪些行为,情节特别严重的,予以开除。()
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具有下列哪些情形的,复审、复核机关应当变更原政务处分决定,或者责令原作出决定的监察机关予以变更()
37
监察机关及其工作人员有下列情形之一的,对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处理()
38
调查终结后,监察机关应当根据不同情况作出处理()
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参与公职人员违法案件调查、处理的人员应当自行回避,被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求其回避的情形有以下哪些()
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基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由()根据具体情况减法或者扣发补贴、奖金。
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有关机关、单位无正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部门责令改正,对该机关、单位给予通报批评,对依法给予政务处分。()
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公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当建议有关()按规定予以纠正。()
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监察机关进行调查时,有权依法向有关()了解情况,收集、调取证据。()
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为了规范政务处分,加强对所有行使公权力公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《宪法》,制定本法。()
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记过处分的时间是十个月()
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政务处分决定自下发文件之日起生效()
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主动上交或者退赔违法所得的,应当从轻或者减轻给予政务处分。()
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公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。()
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依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以开除()。
50
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。()
51
被撤职的公职人员,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。()
52
被开除的公职人员,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。()
53
公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当按规定予以纠正。()
54
已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的,不再给予政务处分。()
55
违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的最重处分是撤职。()
56
违反规定从事或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领取报酬的最重处分是予以开除。()
57
不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的最重处分是予以开除。()
58
工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。()
59
参与赌博的最重处分是予以开除。()
60
拒不承担赡养、抚养、扶养义务的最重处分是予以开除。()
61
作出政务处分决定前,监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人,听取被调查人的陈述和申辩,并对其陈述的事实、理由和证据进行核实,记录在案。()
62
政务处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、单位,并在全社会范围内宣布。()
63
被调查人提出的事实、理由和证据成立的,应予采纳。不得因被调查人的申辩而加重政务处分。()
64
作出政务处分决定后,监察机关应当根据被处分人的具体身份书面告知相关的机关、单位。()
65
违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的,情节严重的,予以开除。()
66
实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的,情节严重的,予以开除。()
67
公职人员在被立案调查期间,被调查公职人员所在机关、单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖励、处分或者办理退休手续。()
68
公职人员受到政务处分的,应当将政务处分决定书存入其本人档案。()
69
公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的,可以依法向作出决定的监察机关申请复审;公职人员对复审决定仍不服的,可以向上一级监察机关申请复核。()
70
复审、复核期间,停止原政务处分决定的执行。()
71
公职人员不因提出复审、复核而被加重政务处分。()
72
公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的,可以对其()。
73
串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的,()给予政务处分。
74
基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由()根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。
75
违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的最重处分是()。
76
篡改、伪造本人档案资料的最重分是()。
77
政务处分的种类为警告、记过、记大过和()
78
公职人员违法行为情节轻微,且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的,可以对其进行(),免予或者不予政务处分。
79
公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升()
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公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升()。
81
调查终结后,监察机关应当根据不同情况作出处理()。
82
为了规范政务处分,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《宪法》,制定本法。
83
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出监察建议。
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记过处分的期间是十个月。
85
主动上交或者退赔世法所得的,应当从轻或者减轻给予政务处分。
86
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以开除。
87
被撤职的公职人员,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
88
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。
89
被开除的公职人员,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
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公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等共他利益,监家机关应当按规定予以纠正。
91
已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的,不再给予政务处分。
92
违反规定,在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标难、超范围的最重处分是撤职。
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不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的最重处分是予以开除。
94
工作中有形式主义、官僚主义行为的最重处分是予以开除。
95
参与赌博的最重处分是予以开除。
96
拒不承担赡养、抚养、扶养义务的最重处分是予以开除。
97
作出政务处分决定前,监察机关应当将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知被调查人,听取被调查人的陈述和申辩。
98
政务处分决定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、单位,并在全社会宣市。
99
中华人民共和国公职人员政务处分法,于()第十三届全国人民代表大会常务委员会()会议通过,本法自()起施行。
100
中华人民共和国公职人员政务处分法适用于监察机关对违法的()给予政务处分的活动。
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