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时效性

901以下关于物流信息特点的说法中，不正确的是（）
902以下不属于通知的特点有（）
903建筑工程资料具有（）、综合性的特征。
904调查报告的特点（）。
905广告效果的特征有（）
906信息的属性包括（）
907简述文献的特点。
908下列不属于审计证据评价要遵循的原则是（）
909目前，专利保护的缺陷主要有（）
910知识产权有哪些法律特征？
911信息的时效性是指
912一条及时的信息可能使濒临破产的企业起死回生，一条过时的信息可能分文不值，甚至是企业丧失难得的发展机遇，造成严重后果，这说明信息具有（）特征。
913案例分析法对案例编写的要求有（）。
914社会型公关活动模式主导性强、时效性强、传播面广。
915主导性强、时效性强、传播面广是（）公共关系的特点。
916配送运输的特点有（）。
917Internet这种全新的媒介科技，具有与传统的大众媒介和其他电子媒体不同的传播特征，主要表现在（）
918广播、电视是最主要的电子媒介，与印刷大众媒介相比较，它们在信息传播中具有的特征是（）
919由于网络信息更新及时、传递速度快，只要信息收集者及时发现信息，就可以保证信息的（）
920以下哪个不是网络商务信息的特点？
921商标的法律属性包括（）？
922销售人员对老客户资源的拥有可以是无限期的，不必讲究时效性。
923售楼部决定客户资源归属应遵循的原则不包括（）
924公文是国家机关在行政管理过程中形成的重要政治工具，具有法定的权威性和很强的时效性，必须及时撰制。就工作报告而言，撰制应在（）。
925人力资源作为国民经济发展中不可缺少的基本资源，具有（）属性。
926网站为某临时性的活动或者推广宣传某商品或服务而推出的特别页面，有很强的时效性，通常称之为（）
927网站为某临时性的活动或者推广宜传某商品或服务而推出的特别页面很强的时效性，通常称之为（）
928如果信息中涉及的事实本身的变化是渐进的，则无法实现信息的时效性。
929下列中，（）是网络具有而传统媒体不具有的特点。
930一个事件是过去发生的，但是新近才发现或披露出来，为了使与它有关的报道显得更有时效性，可以通过加入（）的方法来弥补。
931人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）。
932人力资源的特征有：（）
933人力资源的特点有（）
934人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为（）。人力资源的这种特性称为（）
935对设计概算编制依据的审查，应该审查编制依据的（）
936在产品为某临时性活动或推广宣传某产品或服务而推出的特别页面，具有很强的时效性，通常通常称之为（）。
937经济新闻的特点有：（）
938以下条目属于激励原则的是（）
939人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段来实施最有利的激励措施，这是因为人力资源具有（）。
940人力资源的形成、开发和利用受人的自然生命规律的限制，因此具有（）。
941人力资源最基本、最重要、最本质的特点是（）。
942企业财务会计报告所提供的信息资料应具有时效性，这是指编制财务会计报告应符合（）的要求。
943发行稽核是指对ETC发行的（）进行的稽核。发行服务机构应通过各相关渠道验证发行准确性，保证发行质量。
944发行时效性稽核主要包括（）。
945ETC交易记账：由各发行服务机构按照部省级有关规则对ETC交易数据进行重复校验、有效性校验、账户匹配校验、卡状态校验、时效性校验等，并给出（）。
946发行稽核是指对发行信息的（）进行的稽核。发行服务机构应通过各相关渠道验证发行准确性，保证发行质量。
947市场机会的特点主要有（）。
948人类能够适应外部环境的变化调整自己的行为，这表明人力资源具有（）
949确立决策目标应注意以下问题（）
950市场有效理论的“有”字旨在表明上市公司披露的财务信息必须是真实的才（）。
951人力资源区别于非人力资源的最重要的特征是（）
952企业人力资源与技术、资本等非人力资源最重要的区别是（）
953与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有（）
954人力资源可以自我补偿、自我更新、自我丰富和持续开发，此特征属于（）
955人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。
956在各类招聘方式中，具有时效性强，但质量难以保证，持续时间短的效果的招聘方式为（）
957服务性生产又称作非制造性生产，是指生产者向消费者提供的劳务。服务不具有通行的标准，一切因人、因地、因时而异，每个人可能都是服务专家，操作具有一定的随意性。这是服务特征的（）
958美发服务的生产和消费同时进行。这体现的服务性生产特征是（）
959质量要求是动态和相对的，具有时效性，其中“通常隐含的质量要求”指的是（）
960酒店客房服务只在有消费者入住时才会产生，但不能被储存。这反映的服务性生产的特征是（）。
961与物质.技术.资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
962人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）。
963人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这反映了人力资源的（）
964人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）
965水情信息时效性表现在在防汛、抗旱及其他紧急情况时刻，其使用价值非常（），但过了这一时刻可能就价值不大。
966人们往往可以借助信息分析工具，从大量的常规信息中发现事物运行规律，从而获得新的价值。这体现了信息的（）特征。
967人们总是喜欢第一时间知道世界上最近发生的事件，大众媒介中的昨日消息、上午新闻，正迅速地被刚刚发生的、正在发生的甚至即将发生的信息取代。这体现了信息的（）特征。
968新闻里播报的一条经济信息可以同时被收听和收看者获得。并让人们在第一时间有效地获得，这反映了信息的（）
969天气预报，一天的天气情况只有当天才能发挥它的最大作用，随着时间的流逝，它的作用会越来越小，这体现的是信息的（）
970通过电话、邮件、光缆都可以把信息从一个地方传递到另一个地方，这反映了信息的（）
971下列选项中，机会的四大本质特征包括（）
972人员测评的主要内容具有（），是指人员测评需要获得的相关信息的对象以及范围。
973档案鉴定中，档案内容标准主要包括以下几个方面（）
974人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这说明人力资源具有（）
975西方新闻理论认为，判断报道是否有新闻价值的核心是（）
976长期认识不清的现象，被别人一句话、一个比喻点透了，立即有了新的观点，这体现了新闻敏感的思维具有（）
977从心理学角度考察新闻受众的需要，可以发现，与新闻时效性相对应的是受众的（）
978新闻的真实性和时效性的特点，决定了新闻工作的（）
979新闻的特点包括（）
980以下哪一项不属于人力资源的特点（）。
981人力资源长期闲置或学非所用，就会造成极大的浪费，这是人力资源的（）
982培训需求分析过程中，通常会釆用一些具体的技术方法。下列属于问卷法缺点的是（）
983应用文直接实用性的体现是多方面的。在效能上，应用文要讲求内容的（）
984应用文直接实用性的体现是多方面的。在效能上，应用文要讲求内容的单一性和强烈的（）
985下列不属于应用文语体特征的有（）
986在经济类文书中，“投资”、“股票”、“风险”等词出现频率高，而在司法文书中，“原告”、“被告”等词出现频率高，这体现了应用文语体的哪一特征（）
987通知的使用频率很高，是最常见的公文文种之一。它不受发文内容的限制，大至党的法规，小至一个小小会议的安排，都可以使用通知。这体现了通知的哪一特点（）
988信息类文书是报送传达信息的文书，和法定公文，规约类事务文书不同，它具有鲜明的（）
989还原历史真相的调查报告（）较强，矛盾冲突非常尖锐。
990出口许可证的发放必须讲求（）
991出口许可证的签发原则是（）
992财政补贴具有以下特征（）
993现场直播新闻与其他图像新闻的最大区别在于（）
994广播评论十分讲究立论，其根本目的是为了提高评论的（）
995广播新闻谈话节目的特色主要有（）
996广播传播的劣势除了线性传播选择性差、单一听觉信息的不准确性外，还有一个缺点是（）
997广播传播除了转瞬即逝不易保存、单一听觉信息的不准确性外，还有一个明显的劣势是（）
998广播消息与广播通讯相比较，最大的差别在（）
999广播评论十分讲究立论，其根本目的是为了（）
1000实况广播与录音剪辑相比，（）
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