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岗位

301岗位设置的基本原则不包括？（）
302岗位设置主要需要考虑以下方面（）
303根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
304根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
305岗位设置又称（）设置
306工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二者又紧密联系，相互促进
307从能力要求本岗位的任职者应该具备哪些条件（）
308在知识社会中的企业，其实都可以看作是知识创造、生产、传播和经营的企业，这些变化会深深地影响（）的变化。
309与知识的创造、生产、加工、传播、营销等等相关的职业都可以看作是知识（）。
310（）是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。
311对事业单位工作人员处分的种类分为（）。
312事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
313职业岗位分析需要进行（）。
314专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。
315专业技术岗位划分为（）。级
316在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
317爱岗敬业中“爱岗”就是要求从业人员应该（）
318关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的有（）
319下列关于会计岗位说法错误的是（）
320以下关于岗位和角色的说法正确的是（）
321事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）备案。
322国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共有（）等级。
323事业单位工作人员工资组成包括（）。
324事业单位岗位分为（）。
325考核结果的使用表现在（）。
326《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，关于受处分期间正确的是（）
327岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
328对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）
329我国事业单位岗位的分类不包括（）
330岗位绩效工资由（）构成。
331岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。
332以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（）
333（）是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
334（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
335（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
336事业单位岗位分为哪几种类别（）
337事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（）
338事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
339《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（）
340下列哪些情形不实行竞聘上岗（）
341工勤技能岗位包括哪两类（）
342事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予（）或者撤职处分。
343事业单位实行（）工资制度。
344事业单位基本工资包括（）
345岗位管理的内涵实质上是（）
346国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（）。
347与单位领导适用回避制度的人员，不得被聘为（）。
348人才价值在流动和（）中体现。
349人才岗位（）是企业内部人才使用效率低的重要原因。
350根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。
351大国工匠的现代意义包括（）。
352体力劳动岗位与脑力劳动岗位、廉洁型称职干部与不廉洁型不称职干部的区分形式为（）。
353在工作评价中，评价的客体为（）。
354关于大学生实习与工作的选择正确的是（）。
355不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是（）。
356关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。
357职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
358职业化程度的高低与专业技术人员在单位的（）和贡献密切相关。
359年度业务工作中产生、使用、知悉总数（）件以上机密级、绝密级国家秘密的岗位，应当确定为涉密岗位。
360机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
361涉密人员是个法定概念，其基本特征可简单概括为（）三要素。
362在对基础性创新人才的使用上，要构建鼓励人才（）的制度环境，聚天下之良才而用之。
363为了破除人才流动的体制机制障碍，促进科研人员在事业单位和企业间的合理流动，应该改进科研人员（）制度。
364职业生涯规划的具体步骤是（）。
365职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。
366在高成长企业方面，中国创业企业表现较好，（）年内能创造20个及以上就业岗位的公司占调查人口的3.51%，在二十国集团中是领先的，创业带动就业方面具有很大的发展潜力。
367情绪不但有消极的一面，也有（）的一面。
368若想在职场出类拔萃，你一定得有够深的（）容量
369从某种意义上讲，工作支配着我们的（）
370“岗位学制”是整合校企资源对学生进行技能技术和岗位意识深度培养的“现代学徒制”人才培养模位学制”模式下，优秀企业师傅是学生习得（）的引路人
371专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的（）标准。
372与职称相关的待遇包括：（）
373"处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）（）。"
374"事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）（）；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。"
375事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
376受聘人员应当具有（）的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。
377对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员，实行（）津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。
378事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
379通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。
380下列不属于支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下给事业单位的相关优惠条件的是（）
381当创新技术人才被提升到管理岗位后，他将面临（）的一系列转变和提升。
382（）是体现社会公平的关键环节
383事业单位应当根据不同岗位的要求，对工作人员进行分类培训，不包括（）。
384一般来说，压力管理过程要遵循以下原则（）
385个体的观念、行为方式随社会环境变化而改变，以适应所处社会环境的过程称之为（）。
386变态心理的主要特征有（）。
387以下哪项不属于人力资源管理中的原始数据（）。
388按照国家规定的事业单位岗位工资之间比例测算每个岗位的岗位系数，即（）。
389评聘结合符合因事择人、人岗匹配的原则，但受岗位（）限制，容易造成符合条件者评不上职称、地区单位之间不平衡等现象。
390流动岗位人员，主要来自企业到事业单位兼职，（）事业单位工作人员。
391岗位系数设定方法有（）。
392岗位工资的薪酬标准是（）。
393四级专业技术人员岗位工资是2900元（专业技术系列），专业技术系列最低十三级专业技术人员的岗位工资是1390元，则四级专业技术人员岗位系数为（）。
3942019年12月，工业和信息化部人才交流中心发布《区块链产业人才岗位能力要求》，该标准提出了3类人才，具体指（）。
395事业单位岗位设置改革后，统一将专业技术岗位分为（）个等级。
396应经相应的安全生产教育和（）考试合格，掌握本岗位所需的安全生产知识、安全作业技能和紧急救护法
397企业引进高管人员时，董事要关注那些方面。（）
398企业应当建立工程项目业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。以下不属于工程项目业务不相容岗位的是（）
399计算机信息系统岗位中系统分析岗位的职能是（）。
400在行政事业单位，预算工作不相容岗位一般包括（）。
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