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企业实施竞业限制合规指引
企业实施竞业限制合规指引
1
根据《企业实施竞业限制合规指引》，劳动者违反竞业限制约定或以各种方式规避竞业限制约定的，企业可以要求劳动者按约定支付违约金，并要求劳动者继续履行竞业限制义务。劳动者拒不支付违约金的，企业可以依法申请仲裁、提起诉讼。（）
2
根据《企业实施竞业限制合规指引》，企业要求劳动者承担竞业限制义务的，（）支付经济补偿。
3
根据《企业实施竞业限制合规指引》，企业可以在依法制定的规章制度中对劳动者履行保密义务、保密制度、保密措施和竞业限制的实施原则、涉及岗位、限制从业范围、经济补偿标准等作出一般性规定，（）以规章制度替代竞业限制约定。
4
根据《企业实施竞业限制合规指引》，劳动者仅掌握行业通用的专业知识和技能，工作中接触到的仅为企业一般经营信息，（）负有保密义务的人员。
5
《企业实施竞业限制合规指引》所称商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。属于行业内一般常识或者行业惯例，可以从公开渠道获得的商业信息，（）商业秘密。
6
根据《企业实施竞业限制合规指引》，解除或者终止劳动合同后，企业应在竞业限制期限内以货币形式按（）向劳动者及时支付竞业限制的经济补偿，不得以日常支付给劳动者的工资、奖金中已包括竞业限制补偿为由拒绝支付。
7
根据《企业实施竞业限制合规指引》，竞业限制期限根据劳动者涉密程度和商业秘密时效合理确定，最长不得超过（）。