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职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例
1
根据《职工带薪年休假条例》，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，将不享受当年的年休假。（）
2
根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（）
3
根据《职工带薪年休假条例》，职工不能享受当年年休假的情形有哪些？
4
根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（）
5
根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：。
6
依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（）。
7
根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：（）
8
根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
9
根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（）。（2012年）
10
根据《职工带薪年休假条例》，年休假在（）内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作己满l年不满10年的，年休假（）
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《职工带薪年休假条例》规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑（），统筹安排职工年休假。
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《职工带薪年休假条例》规定，单位确因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨（）安排。
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《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满20年的，可享受年休假（）天。
15
《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，可享受年休假（）天。
16
根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某共计工作年限为18年，可以享
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根据《职工带薪年休假条例》第五条规定：对职工应休未的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬，其标准为该职工日工资收入的（）
18
根据《职工带薪年休假条例》第四条规定：累计工作满10年、不满20年的职工，请病假累计多少个月以上的，不享受当年的年休假？
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根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。