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年休假

1根据相关规定，劳动者的年休假在1个年度内（）分段安排。
2根据《职工带薪年休假条例》，可享受当年年休假的情形包括（）
3根据《职工带薪年休假条例》，职工不能享受当年年休假的情形有哪些？
4《带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作己满20年，年休假（）。
5根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：（）
6根据《职工带薪年休假条例》的规定，不享受当年的年休假情形包括：。
7享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可（）休息。
8依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（）。
9根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受当年的年休假情形包括：（）
10乙公司从2×16年1月1日起，开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年休假是以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日，乙公司预计由于职工（公司管理人员）累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元，若2×17年所有职工
11甲公司从2015年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2015年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（）元。
12甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（）元。
13根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（）当年年休假。
14根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。
15根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是（）
16公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
17甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
182023年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。
19用人单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
20甲公司职工罗某今年已享受带薪年休假3天，同年10月，罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知，罗某首次就业即到甲公司工作，工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。根据劳动合同法律制度的规定，罗某可享受剩余年休假的天数为（）
212021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。
22《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的（）支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
232017年5月甲公司职工罗某已享受带薪年休假3天，同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满12年，且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为（）。
24根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。（）
25某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（）个等价类。
26某软件计算职工的带薪年假天数。根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。该软件的输入参数为职工累计工作年数X。根据等价类划分测试技术，X可以划分为（）个等价类。
27依照相关规定，带薪年休假制度适用于（）。
28根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（）。（2012年）
29请写出带薪年休假的规定。
30根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列选项错误的是（）
31下列关于年休假的说法，正确的是（）
32有以下（）情形的职工不能享受当年的年休假
33探亲假就是年休假。（）
34年休假加班工资包含（）支付？
35根据《职工带薪年休假条例》第五条规定：对职工应休未的年休假天数，单位应当支付年休假工资报酬，其标准为该职工日工资收入的（）
36我国企业职工每人每年带薪年休假均为10天。
37职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
38张某工作已满20年，2023年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则张某可以享受的年休假为（）。
39我国国务院规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
40一般不可享受年休假的职工是（）
41累计工作已满10年不满20年的职工，年休假为（）。
42职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）。
43职工累计工作已满20年的，年休假（）。
44我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）时间，享受带薪年休假。
45我国《劳动法》明确规定国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作多久，可以享受带薪年休假？（）。
46我国政府规定，不能享受年休假的人员是（）
47职工在年休假期间享受与正常工作期间的基本工资。
48小王在单位已经工作了11年，按规定他可休（）年休假。
49国家实行带薪年休假制度，凡是享受年休假待遇的矿井泵工，必须连续工作满（）年。
50我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作。（）
51国家实行薪年休假制度。（）
52根据《劳动法》的规定，劳动者满足（）时，享受带薪年休假制度。
53根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者满足（）条件时，享受带薪年休假制度。
54年休假、探亲假工资属于特殊情况下的工资。
55带薪年休假属于（）
56我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作己满l年不满10年的，年休假（）
57根据《职工带薪休假条例》，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
58根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的（）等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
59根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是（）。
60以下可以享受带薪年休假的是？
61带薪年休假属于强制性休假。
62根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
63员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（）。
64下列关于未休年休假工资报酬的说法正确的是（）。
65下列对于带薪年休假的天数的表述正确的是（）。
66年休假加班工资包含（）百分之几支付？
67《带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作己；1年不满10年，年休假（）。
68《带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作己满10年不满20年，年休假（）。
69《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）。
70《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续（）年以上的，享受带薪年休假。
71职工在休年休假期间享受（）收入
72年休假规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
73关于年休假的规定描述不正确的是（）。
74劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
75我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
76对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
77关于年休假安排及补偿，下列说法正确的有（）。
78方某工作已满15年，2023年上半年在甲公司已休带薪年休假5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
79根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有（）。
80劳务派遣单位的职工连续工作满（）以上的，享受带薪年休假。
81我国《劳动法》规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
82职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
83《劳动法》规定劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）
84劳动者连续工作（）年以上，可以享受带薪年休假。
85下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）。
86根据相关法律规定，职工累计工作已满20年的，享受带薪年休假（）。
87根据国家相关规定，职工累计工作已满20年的，年休假为（）天。
88我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，即可享受带薪年休假。
89劳动者连续工作（）以上的，可以享有带薪年休假。
90我国劳动法规定，国家实行（）年休假制度。
91劳动者连续工作满多少年，享有带薪年休假？
92因工作需要，单位不能安排员工休年休假的，经（）同意，可以不安排。
93员工工作年限达到17年时年休假天数为（）天。
94员工在一年内有以下情形的（），不再享受当年年休假。
95员工在公司工作1年未满10年年休假（）天
96国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。
97我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和（）制度组成。
98对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。
99根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件，休假天数如何折算？