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绩效考核

801现在的企业常用的一种考核办法是（）
802将考评量表分为三个等级。即极好、意和不满意。使被考评者容易分清什么是正确的，什么是错误的这种绩效考核方法是（）。
803专项应急预案编制前必须开展的工作是（）
804在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括（）。
805根据绩效考核的结果，有针对性地制订培训计划，实施培训，可以使任职前培训的不足得以弥补，使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的（）特点。
806教师绩效考核应当遵循如下原则（）。
807收到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核工资标准扣发（）绩效工资
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