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领导者

101随着团队的成熟，核心领导者的权限会加强。（）
102企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是（）。
103康复团队的领导者是（）
104复制领导者的产品和包装，在黑市上销售或卖给名誉不好经销商的跟随策略是（）
105在某些方面仿效领导者，但在包装、广告、价格等方面又有所不同的跟随策略是（）
106根据明茨伯格的管理角色理论，管理者的人际关系角色包括（）。
107社区护士担当的角色中错误的是（）
108全面质量管理的中心思想不包括（）。
109质量管理的几大原则包括（）。
110创业者的角色是多元的，既是创新者，又是（）。
111市场领导者保护其市场份额的途径是（）。
112某饭店决定开展金钥匙服务活动,总经理在动员大会上作动员演说（）;
113在一个班集体之中，学生干部与学生群众之间，是一种领导者与被领导者的关系。
114在行业中占据第二位及以后位次，有能力对市场领导者和其他竞争者采取攻击行动，希望夺取市场领导者地位的公司，称为（）。
115在产品、技术、价格、渠道和促销等大多数营销战略上模仿或跟随市场领导者的公司称为（）。
116新民主主义的革命，不是任何别的革命，它只能是和必须是无产阶级领导的，人民大众的，反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的革命。这就是说，这个革命不能由任何别的阶级和任何别的政党充当领导者，只能和必须由无产阶级和党充当领导者。
117领导特质理论研究领导者的个人特性（个性特征）对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点，并以此来解释他们成为领导者的原因。
118民主型领导方式把权力定位在领导者个人。
119领导的（）理论关注将领导者与非领导者区分开来的个性特质。
120以下哪一种风格的领导者，更可能在决策中听取下属们的看法？（）
121权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点？（）
122以下关于领导者与管理者的区别的说法中，不正确的是（）。
123领导者的权力就在于他们能够统治下属。
124领导者拥有的权力和影响力是完全一致对等的。
125领导者的权利来源都是其所在的职位。
126领导者在危机中做出的决策属于例行的程序决策。
127多数学者采用归纳法来回答成功的领导者所具有的共同特质。
128根据特质理论，拥有某些关键特质的领导者总是能够成功。
129中国咖啡馆行业的领导者是（）
130宝洁公司在国内洗发水市场属于（）地位。
131王老吉是凉茶市场的（）。
132市场份额一般占到40%左右的企业属于行业中的（）
133王老吉是中国凉茶市场的（）。
134市场领导者在遭到其他企业的进攻后,有（）策略可供选择。
135如果企业的市场占有率下降之后很难得以恢复,市场领导者往往维持价格不变。
136动词意义的行政领导，是指为了实现一定的行政功能，由国家行政机关或其他组织的行政领导者通过行使行政职权，组织管理行政事务而进行决策、指挥、组织、控制、协调等行政活动的过程。名词意义的行政领导也就是行政领导者，下面不属于行政领导者的是（）。
137行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则，除了（）。
138行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（）。
139在我国，（）是最主要的行政领导者的产生方式。
140行政型领导者应主要由（）产生，以符合现代经济、科技和管理专业化、现代化的要求。
141行政领导者的素质结构应该由如下几个方面的内容构成，除了（）。
142行政领导者的产生方式主要有选任制、委任制和转任制三种。
143根据安东尼领导者素质结构，高层领导者应该更侧重于哪一方面？
144根据安东尼领导者素质结构，中层领导者应该更侧重于哪一方面？
145根据安东尼领导者素质结构，基层领导者应该更侧重于哪一方面？
146领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。
147下列哪一项不属于变革型领导者具有的特质：
148魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度期望，有理想化的愿望，以及使用个性化风格的领导者。
149愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。
150强矩阵组织一般由（）任命对项目全权负责的项目经理。
151强矩阵组织中每个项目都有最高领导者任命的（）。
152决策六最：决策，是领导者最频繁、最基本、最重要的活动。决策，也是产生影响最深刻、最长远、最重大的活动。这属于（）
153公道、正直、诚实、善良、博爱等是每一个成功的领导者溶入血液的品性，只有（）的领导者才能成就高尚品质的企业。
154实现团队领导的最大挑战是（）。
155情境领导模型强调有效的领导应该根据（）去匹配相应的领导者行为。
156根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（）
157如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。
158下列哪种权力是“由于领导者自身某些特殊条件而拥有的,只与具体的人有关,与职位无关”的权力。（）
159因为领导者的主要作用是协调和指挥，所以领导者不需要过多掌握与生产相关的知识。（）
160信奉Y理论的领导者很可能采取参与式领导。（）
161领导特质理论研究领导者的个人特性对领导有效性的影响,这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。（）
162当员工意识到通过努力很难达到绩效时，便不会受到激励，因此，领导者在设置任务时，应避免难度过高。（）
163沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径。
164领导者可以通过提高开会频率的方式加强内部沟通。
165市场领导者在竞争中可能具备的机遇包括：
166市场领导者，指的是占有最大市场份额，在价格变化、新产品开发、分销渠道和促销战略上对本行业其它公司起领导作用的公司。
167只有做市场领导者才能够赚取利润，生存下去。
168孔子曰：“政者正也，子帅以正，孰敢不正。”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这说明中华民族历来很重视领导者的榜样作用。
169成功的领导者往往具备一些有共性的个人特质。
170关于企业文化的四个层次，以下说法错误的是：
171无领导小组讨论中有哪些角色？
172团队沟通的要素包括：
173创业团队目标小组应由三部分人组成，即团队领导者、资金投资方、成员代表。
174以下哪个角色可能最早确定人选（）
175无领导小组讨论中，负责组织发言，统筹兼顾的是（）
176当创业企业获得巨大成功后，那么就不再需要团队而是需要强有力的权威领导者。
177以下对领导的构成要素表述正确的是？
178豪斯认为同一领导者可以根据（4个字）表现出任何一种领导方式。
179以下管理者充当的角色当中属于决策活动方面的是（）
180以下各角色中，属于人际关系方面的角色的是（）
181厂商若想成功地实施价格歧视，必须（）
182以下不属于领导者的权力性影响力的是（）。
183领导生命周期理论中，与M4成熟型下属相匹配的领导者类型是（）
184现代领导特质理论认为领导者的个性特征和品质是在后天的实践中形成的，是可以通过培养和训练加以造就的。
185在管理方格论中，（1.1）型的领导者类型属于（）型管理。
186创业团队的组建原则是（）。
187团体领导者可以有许多不同的角色和功能。
188团体练习的目的有（）。
189团体练习组织不当的结果有（）。
190进行团体辅导评估的原因有（）。
191团体心理辅导活动设计包括：有系统地将一连串的团体活动加以设计、组织、规划，以使领导者带领成员在团体内活动，达成团体心理辅导功能与目标。
192以下不是团队价值观达成共识的方法的是？
193创业团队领导者对商业模式没有影响。
194创业团队领导者不需要具备变革能力。
195像马云这样的老板，更愿意将公司领导者的　 渗透进公司业务。
196以下有关上级下级沟通的方法中，正确的选项是（）
197企业文化的约束作用体现在（）
198史玉柱曾经梦想巨人集团能成为保健品市场的领导者，这是他最初的创业动机。
199在远古时期，领导者往往都是英雄。
200推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（）。
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