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领导者

501行政领导者的责任从内容上来说，主要由三个层次构成，除了（）

502下列不属于管理开发培训中技能提高的理论基础的是：（）

503在决策时，为了使用好智囊团，领导者应注意（）

504秋收起义的的领导者是（）：

505头脑风暴团体中的领导者主要任务是（）

506社区矫正机构工作人员（社区矫正官）的特征（）

507行政领导者的产生方式主要有以下三种，除了（）

508重大决策的衡量标准不包括（）。

509社区护士应担当的角色有：

510“领导者的主要职责，一是出主意，二是用干部”这句话是（）说的。

511公共领导者决策能力的提升需要对（）方面加强锻炼。

512下列哪些选项属于组织中追随者的权力资源？（）

513研究领导者特质的不同方法主要包括（）。

514“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”描述的是团队精神培育中的哪个方面？

515关于领导的属性，不正确的是（）

516以下关于领导者的叙述，不正确的是（）

517下列属于领导者非权力性影响力的是（）

518领导者权力性影响力的特点是（）

519根据生命周期理论，对低成熟度（M1型）的下属，领导者宜采取哪种领导风格（）

520以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色？（）

521学生有了专业实践经验，在工作时可以更快更好地（），完成学生向职场人士的转换。（）

522（）来自领导者个人，包括两个方面，一个方面是来自于个体能力，另一方面来自于领导者的个人品行。

523下列哪项不属于领导者促进团队建设的做法？（）

524公共领导者的组织职责包括（）。

525沟通在管理中的重要意义是（）

526不断寻找机会，通过创新满足需要，赋予资源以生产财富能力的人称为（）

527当一位30~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他的最有效的激励应该是（注意，并不排斥其他方面的适当奖励）。

528在团队建设中，教会成员自我领导的领导者被称为（）。

529按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。

530刘邦在打败项羽的庆功宴上兴奋的说：“运筹帷幄，我不如张良，决胜于千里之外，我不如韩信，筹集粮草银饷，我不如萧何。而他们却被我所用，着就是我的天下的原因”，从管理学的角度看，以下的说法较准确的是（）。

531高层领导是指组织高层管理群体或团队，一般由组织最高领导者和直接向其报告工作的人组成。

532职场发展的路径有四种，分别是向上升级，和什么？

533领导者的创新素质主要包括（）。

534勒温通过研究不同的领导作风对下属群体行为的影响，把领导者在领导过程中表现出来的行为方式划分为（）。

535（）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。

540辩证唯物主义一元论认为，我们想问题办事情的出发点是（）

541社会变革中出现的新的社会阶层是中国特色社会主义事业的（）

542下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容？（）

543企业文化管理是指（）

544企业文化的内部传播途径有（）。

545领导必须具备三个要素：有部下或追随者;通过影响部下达到目标;领导者拥有影响追随者的（）。

546我国的政权是（）的政权。

547毛泽东指出，正确认识和解决中国革命问题的基本前提和依据是（）

548对领导的定义理解正确的有（）

549下列选项中不属于领导者的特征的是（）

550（）来源于领导者的法定权利.

551工作分析的宏观内部环境有（）

552构成领导者非权力性影响力最重要的因素是（）

558领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。

559有效防范决策风险的具体做法是：

560费德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（）

561领导者的根本宗旨（）

562遇到需要提级管控的情形（涉及风险信号），（）也可以决定停止录用。

563领导者必须做到（）

564一个人如果是优秀的管理者，就一定是优秀的领导者。

565领导者现场巡视的基础是（）

566在现场巡视中领导者不是（）

567在现场巡视的过程中领导者对员工应予以重视并表示尊重。

568科特列举导致变革失败的原因有（）

569市场挑战者是指市场占有率仅次于领导者，并有实力向领导者发动全面进攻。该说法：（）

570对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划

571领导者信任其团队时，就会将一切任务的管理权交给他们。

572张总时常分析市场形式，根据分析数据判断市场未来的需求情况，并果断改变公司的发展战略。这体现了张总作为领导者的（）。

573领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

574完成任务是领导者的主要任务之一。关于”完成任务”，说法正确的是（）。

575决策是领导者的最基本职责。

576领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其监督职能。

577自下而上研究途径以（）为出发点。

578萨巴蒂尔认为（）是宣传联盟能够形成的关键要素。

583领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（）。

584菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。

585领导者在协调入际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如（）。

586领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是（）

587下面的选项中，（）不属于领导者的技能，而是属于领导者的品质。

588在领导活动的三要素中，（）是最为关键的因素。

589如何使新型企业文化得以巩固

590领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

591授权的过程中，领导者在检查进展情况时需要建立一个机制以确保任务按计划进行，这个机制可以是正式的，也可以是非正式的。关于正式的机制，说法不正确的是（）。

592领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括（）。

593“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一，它的表现不包括（）。①以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效；②不是没按期完成，就是没有把任务做好；③如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务；④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。

594关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（）。

595当下属完全能胜任工作时，领导者就可以（）。

596领导者帮助团队成员培养他们的能力，例如提供想法、作出决定和解决问题的能力。这属于领导者三项任务中的（）。

597完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”，说法不正确的是（）。①领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突；②领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感；③领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应；④在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训。

598在决定是否开发新产品上，杨总以他敏锐的市场洞察力和战略思考能力，对目前市场局势进行了清晰透彻地分析，这体现了杨总作为领导者的（）。

599与管理者相比，领导者工作的侧重点不包括（）。

600当组织文化和员工个性发生冲突的时候，领导者做法不正确的是（）。

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