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优秀人才

222009年小宋在某市开设了三家名称各异的房地产经纪门店，到2012年门店数量已经达到15家。2014年小宋决定：（1）把门店的名称和标志统一，管理统一，名称定为甲经纪机构；（2）大量招聘新员工；（3）在未来10年里，大量兼并其他经纪机构，实现企业规模的快速扩张；（4）建立房地产经纪信息计算机管理系统，把企业已经规范的一些流程以软件的方式固定下来，使流程所涉及的岗位员工的工作更加规范高效。2016年上半年房地产市场形势发生了变化，该机构的业务量急剧下滑。基于这种态势，小宋准备建立企业品牌为突破口，提升企业的

23事业部制物业管理组织形式的主要优点是（）。

24市场营销人员在宣传工作中推广物业时，能给高素质的职员带来一种成功感，有利于租户吸引优秀人才的宣传工作是（）

25房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（）。

26房地产经纪机构内部选拔的缺点有（）。

27力得集团是一家综合文具供应商，其依据COSO《内部控制框架》确立了较为完善的内部控制系统，其中提到：企业应重视人才的作用，吸引、发展和留任优秀人才；企业为用以支持目标实现的技术选择并制定一般控制政策。根据美国COSO《内部控制框架》，力得集团所涉及的内部控制的要素有（）。

28采用内部晋升制的作用主要有（）

29请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么？

30案例一：美国政府的人才战略二战以后，美国之所以能够在经济上取得巨大的成就,成为当今世界头号发达国家,

31试述证券发行的概念和意义。

32建设科技强国，归根到底要靠高科技创新人才。以下各项中，属于建强科技人才队伍的重要举措的是（）。

33后起之秀什么意思？后起之秀怎么读？

34初创企业没有资金去招募顶尖人才,通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入。（）

35（）是“涵虚罨秀”的象征意义。

36党的十九大报告强调，要坚持（）原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

37选调生的主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。（）

38韩国总统卢武铉曾经给哪位艺人颁发了“21世纪优秀人才奖”

39优秀人才选择中用到的最多的统计方法是（）。

40众建贤才什么意思？众建贤才怎么读？

41一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

42企业的实力包括企业有形资产和（）两种。

43选拔享受政府专项津贴的对象是：在公有制经济部门科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才。在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究，新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

44事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

45以下关于公司内部创业描述正确的是（）。

46在封闭式创新模式，人才流动性增加的主要原因包括（）。

47以下哪项原则不属于专业技术人员创新能力培养所需要注重的四个方面的原则（）

48当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。

49教师道德之所以具有培育优秀人才的作用，从教育对象来说，是由其（）特点决定的。

50绩效管理能够（），绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。

51为吸引国内外优秀人才，我们要进一步创造良好的（）环境。

52在开放创新过程中，如何通过更好的“请进来”提升创新能力？（）

53放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。

54职业生涯规划的作用是（）。

55下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

56在当今世界，虽然具体国情和文化传统不同，但各国对大学制度改革的目标共识都是要实现（）。

57企业员工薪酬管理的基本目标包括（）

58企业员工酬薪管理的基本目标包括（）。

59企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

60作为社会主义现代化建设的有用人才，同时也是国防建设的后备人才，大学生应该做到（），积极履行国防义务，成为既能建设祖国又能保卫祖国的优秀人才。

61大学生要求真学问、练真本领，努力成为（）的优秀人才。

62我国的国防是全民的国防。我国宪法明确规定：“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。”大学生既是社会主义现代化建设的有用人才，也是国防建设的后备人才，必须具有很强的国防意识和忧患意识，自觉接受国防和军事方面的教育训练，（），积极履行国防义务，成为既能建设祖国，又能保卫祖国的优秀人才。

63初创企业没有资金去招募顶尖人才，通过描绘伟大的愿景并不能够吸引志同道合的优秀人才加入。（）

64我国加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。深化人才发展体制机制改革，（）,求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

65以（），把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

66深入实施（）战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到（）事业中来。

67员工流失管理应采取哪些方式?

68以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持（），为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

69大学生要既立足优秀传统，又面向时代前沿，努力成为（）的优秀人才。

70全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以（）为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

71激活学生的（）发展，培养高素质优秀人才是素质教育的最高目标。

72陈岱孙教授说：西南联大在其存在的九年中，不只是形式上的弦歌不辍，而且是在极端艰苦条件下，为国家培养出一代国内外知名学者和众多建国需要的优秀人才。

73学校体育是培育竞技体育后备力量的重要途径,为竞技体育输送优秀人才。

74邓小平废除实际存在的干部领导职务终身制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。（）

75西南联合大学是中国抗日战争开始后高校内迁设于昆明的一所综合性大学，学校保存了抗战时期的重要科研力量，培养了一大批自然科学、社会人文、写作等领域的优秀人才，为中国和世界的发展进步做出了杰出贡献。下列人物中，毕业于西南联合大学的有（）

76世界青少年创新发明展（InternationalExhibitionforYoungInventors，简称IEYI），旨在为青少年提供一个尽情挥洒科技创意的国际舞台，鼓励青少年提升多学科多维度的创新方法、创新精神和实践能力，选拔和奖励具有创新潜质的优秀人才，推动青少年创新教育活动广泛深入的开展。IEYI在38个成员国轮流举办，2004年举办了第一届，2018年在（）举办。

77从社会需求出发，（）是衡量高等学校教育教学质量和水平的重要尺度之一。

78面试考官都希望自己做一名公正考官，成为慧眼识千里马的伯乐，从众多应试者中挑选出最优秀人才。考官的这种心理是（）。

79正确的绩效考评，能激发起员工努力工作的积极性，同时也能为企业吸引优秀人才提供保证。如果考评结果不公正，则会打击员工的工作热情。

80公务员录用

81建设创新型国家，（）是核心。

82深入实施（）战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到（）事业中来。

83从内部提升主管人员会出现的不良现象是（）。

84从内部提升主管人员会出现的不良现象是。

85优化我国公共部门人力资源生态环境的策略有（）

86家族企业的优势包括（）。

87人员的选聘必须遵循一定的标准和程序，科学合理地制定员工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。

88科学合理地确定组织成员的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织发展做出贡献的人才。

89（）是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段，为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

90以（）、（）、（）、（）、（），把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。

91虚拟团队是异质性较高的团队，具有如下特点（）

92（）是指以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供优质与特色服务为基础，旨在建立良好的雇主形象，提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度，从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。

93招聘最直接的目标是（）。

94员工发展计划是组织提高员I整体素质、培养群体人才的有效措施，但对组织开发潜在人才、留住优秀人才无益。

95从组织的角度看，应鼓励内部优秀人才担当培训者。

96领导在重用优秀人才的时候，往往会引起人们的不同看法，使之成为有争议的人物。

97领导在重用优秀人才的时候，往往会引起人们的不同看法，使之成为有争议的人物，这体现领导用人的（）特点。

98绩效薪酬的优点不包括（）。

99绩效薪酬的优点（）。

100企业文化能够帮助企业树立良好的企业形象，良好的知名度与美誉度，是企业一笔巨大的无形资产，是企业在市场经济中运作的实力、地位的体现，有助于：（）。