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劳动行政部门

1劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
2集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
3集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。
4深圳劳动行政部门对华为劝辞事件保持沉默最主要的原因是（）。
5劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（）出示证件，依法行使职权，文明执法。
6根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
7劳动行政部门开展监督检査的方式不包括（）
8裁减人员达到什么规模或比例，裁减人员方案应向劳动行政部门报告？
9用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。
10劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。
11政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）。
12劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审核意见书送达。
13劳动行政部门发布的规范性文件称为（）。
14劳动行政部门发布的规范性文件称为（）
15劳动行政部门实施行政处罚应当以劳动法律、法规和规章为依据。
16集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。
17县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），
18《劳动法》《劳动保障监察条例》规定，劳动行政部门应设置（）
19劳动行政部门立案调查完成，应在（）个工作日内作出行政处罚
20未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是
21根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，政府劳动行政部门设置（）。
22劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据（）。
23用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以（）
24政府劳动行政部门审核集体合同企业需要报送的材料包括（）
25政府劳动行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（）
26集体劳动合同订立后，须经（）人民政府劳动行政部门登记、审查。
27集体合同签定后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
28县级以上地方人民政府劳动行政部门的工作是（）。
29集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
30用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以
31劳动合同的无效，由各级劳动行政部门确认。
32用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
33用人单位有权制定规章制度，劳动行政部门无权干预。
34集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自接到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
35各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于（）
36下列各项属于由国务院劳动行政部门制定的劳动规章的是（）。
37须经劳动行政部门审批工时制度（）。
38劳动保障监察员由（）劳动行政部门任命或录用。
39最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）。
40用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加倍付赔偿金。
41根据《中华人民共和国劳动法》第三十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。
42《未成年工特殊保护规定》第九条规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发（）。
43《劳动合同法》第54条第1款规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
44依据《劳动合同法》，用人单位未按规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额（）％的标准向劳动者支付赔偿金。
45依据《劳动合同法》，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。
46企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以（向由劳动行政部门举报由劳动行政部门责令其改正;）并向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
47阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由工会（劳动行政部门）提请县级以上人民政府处理;以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
48违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
49《劳动法》规定集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起三十日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）
50用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（）
51企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起（）日内未提出异议，集体合同即行生效。
52国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定制定仲裁规则。（）人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
53用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
54违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
55用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。（）
56违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
57违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会(C)职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
58违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
59违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会(C)职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。
60劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
61各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
62违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
63劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表，工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
64各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
65违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
66深圳劳动行政部门对2007年9月华为劝辞事件保持沉默最主要的原因是（）。
672007年华为劝辞事件后,工会和劳动行政部门并没有采取任何措施。（）
68要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制，都必须先经劳动行政部门审批。
69（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
70华为事件在工会和劳动行政部门的介入下没有采取任何措施。（）
71用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法律规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
72()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
73任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
74用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
75用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
76县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。
77县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（）和执行最低工资标准的情况进行监督。
78县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，（）查阅与劳动合同、集体合同有关的材料。
79县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
80（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
81（）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查
82用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（）
83发生工伤事故后单位立即向劳动部门报告，如单位不报告，职工成职工家属应直接向劳动行政部门举报（）
84依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。
85企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，（）内向当地劳动行政部门提出工伤报告。
86根据国务院禁止使用童工规定，对违反规定使用童工的单位和个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工（）。
87统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当（）提供调查统计和登记所需要的情况。
88用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
89劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。（）
90用人单位有下列哪些行为侵害劳动者合法权益情形的（），由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
91劳动监查制度的行使主体是乡镇以上各级人民政府劳动行政部门。（）
92经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
93下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（）
94对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员以下不属于城市街道办事处、乡镇人民政府，以及县级人民政府劳动行政部门应当采取的措施是（）。
95城市街道办事处、乡镇人民政府以及县级人民政府劳动行政部门对无职业且缺乏就业能力的戒毒人员，应当提供必要的（）、（）和（）。
96违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
97国务院劳动行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
98企业生产经营发生严重困难的，可以在裁员计划报告劳动行政部门后裁员。
99劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。