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泰勒

201情境模式是美国学者（）提出的。
202在古希腊，米利都学派的创始人，被誉为自然哲学之父的是（）
203米利都学派的代表人物包括哪些？（）
204上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰勒（罗）所提倡的（）。
205被人们称为“组织理论之父”的是（）。
206泰勒(罗)科学管理理论的理论要点包括（）。
207环境决定论的代表人物是（）。
208下列哪位哲学家提出了“一切都在变化，只有变是不变的，但是变不是没有，不是无迹可寻的，变化是有规律的。”
209XY理论是谁提出的？（）
210斯多葛学派的代表人物不包括（）。
211被后人尊称为“科学管理之父”的管理学家是（）。
212（）被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。
213（）提出了“理想的行政组织体系”理论。
214泰勒的科学管理理论以（）为前提。
215泰勒科学管理的主要内容（）。
216最先主张把计划职能和执行职能分开的管理学家是（）
217关于现代管理学的萌芽与发展，以下说法错误的是（）。
218泰勒认为，为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。
219一般认为管理过程学派的创始人是（）
220职业性质说的代表性人物有（）
221泰勒氏思想是从（）。
222在泰勒制下，管理企业采用的方法是（）
223（）认为“文化是一个综合体，其中包括知识、信仰、艺术、法律、道德、习俗以及作为社会成员的人所掌握的其他能力和形成的习惯。
224年美国学者泰勒出版的《课程与教学的基本原理》中提出了课程编制四段论，形成了著名的泰勒原理课程编制模式。这一模式称为（）
225“管理就是决策”是哪一位经济学家的观点（）
226管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的（）。
227上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰勒所提倡的（）。
228科学管理的创始人是（）。
229上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策和监督权，这是泰勒提倡的（）。
230为了最大限度地刺激与鼓励工人的劳动积极性，泰勒创立并推行（）。
231被称为科学管理之父的是（）。
232劳动分工理论是（）提出的
233标准化生产方式是（）提出的
234（）开启了大批量生产时代？
235写出《政治学》的古希腊哲学家是（）。
236最早提出管理职能的人是（）。
237以下哪个不属于泰勒认为工人磨洋工的原因是：（）
238为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰勒创立并推行（）。
239泰勒认为工人的主要动机是经济，工人最关心的是提高自己的金钱收入，忽视了“人性”。侧重于低层的管理，局限于（）。
240（）是“经济人”观点的典型代表，他主张把管理者与生产工人严格分开，反对工人参加企业管理。
241行为科学理论下，泰勒的重奖重罚的外部监督制度对脑力劳动和服务质量的监督，治标不治本，需要更多地依靠“（）”。
242“运动即由潜能到现实转化，而真正的现实是物体的天然位置”这一观点是（）提出的。
243泰勒认为科学管理的目标是（）。
244现代营销集大成者是（）
245（）认为目标就是预期的结果。
246西方哲学始祖泰勒斯提出的观点是（）。
247被称为“管理过程之父”的是（）
248泰勒在《课程与教学的基本原理》一书中提出了课程开发的“目标模式”。这一模式的主要局限在于（）
249利用泰勒公式求极限（）。
250被誉为希腊哲学之父的是（）。
251泰勒科学管理的主要内容：
252职能工长制是（）的内容之一。
253下列哪一项是泰勒的代表作。（）
254现代组织管理理论的鼻祖是（）：
255美国学者（）提出了组织规模发展的五阶段结构理论。
256系统自然观的思想渊源在古代可以追溯到（）的观点
257《自动自发》的作者是（）。
258第一次正式提出教育评价的是（）
259美国当代最负盛名的课程理论家RalphwTyler（泰勒）创建了（）
260（）认为，劳动是人的本质，劳动创造了人本身、创造了人类生活。
261美国当代最负盛名的课程理论家和评价专家TylerWR创建的“泰勒模式”基本特点是（）
262从课程论发展史上看，第一次明确提出课程选择问题的是（）
263被誉为“美国人类学之父”的学者是（）。
264古典组织理论的主要代表人物是（）
265人际关系学说的代表人物是（）
266“科学管理之父”是（）
267下列属于泰勒科学管理理论内容的是（）
268下列哪个数学公式可以推算，一张渔网，其中的节点数、网眼数与边数这三者的数量关系？（）
269某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。
270（）提出：品牌是一种错综复杂的象征，它是品牌的属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告风格的无形组合。品牌同时也因消费者对其使用的印象及自身的经验而有所界定。
271一个品牌就是一个名字、术语、标记、符号或是图案或是这些的综合，目的就是识别一个卖方集团所提供的产品和服务，并且将它们与竞争对手所提供的产品区分开来。是（）的观点。
272组织理论之父是（）
273创新的概念最早是由美籍奥地利经济学（）首先提出的。他在1912年出版的《经济发展理论》一书中第一次阐述了创新的定义。
274被誉为科学管理之父是的（）。
275哈佛大学教授（）在实验研究的基础上提出了人际关系理论，注重“以人为本”的管理模式，对现代人力资源管理理论产生重大影响。
276认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，提出五力模型的是（）
277（）成立中国第一家旅行社。
278（）成立世界上第一家旅行社。
279以太是古希腊哲学家（）所设想的一种物质。
280古希腊哲学家（）曾提出飞矢不动、阿基里斯追龟等悖论。
281要提高劳动生产效率就要发掘工人们劳动的潜力，首先应该进行时间和动作的研究。因此，泰勒做了三个试验分别是（）。
282发现教学法是20世纪50年代由美国著名心理学家（）提出倡导的。
283（）是第一个全面系统地提出管理的计划、组织、指挥、协调与控制五项职能。˙
284根据决策方案的选择标准，（）提出了最优标准观点
285被称为科学管理之父的是下面哪一位？
286（），被后人称为“科学管理之父”。
287（），是现代人事管理的创始人。
288（）是组织理论之父。
289下列属于古典管理理论的是（）
290重视正式组织中的“非正式组织”，是（）首次提出的观点。
291以下哪位被认为是管理学的开山鼻祖？
292“医生不掌握科学，几乎跟巫医一样。管理人员不掌握管理科学，则只能是碰运气，凭直觉，或用老经验。”这句话出自哪位著名管理学者之口？
293泰勒斯认为万物的本源是（）
294泰勒认为，为了获得恰当的教育目标，首先要对所得的教育目标进行（）
295（）被誉为科学管理之父。
296管理的十四条原则是由（）提出的。
297不属于古典管理理论代表人物的有（）。
298泰勒认为，科学管理的中心问题是：
299首次提出"在正式组织中存在着非正式组织"观点的是（）
300提出双因素理论的心理学家是（）
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