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彼得

2011915年，美国学者（）在《市场流通中的若干问题》一书中最早使用了“物流”（PhysicalDistribution）一词。

202被誉为“现代营销学之父”的美国著名的营销学者是（）。

203股利贴现模型最早由（）提出。

204有名的思维专家（），发明了一种叫执行意图的思维工具。

205发明心理对照法的心理学家，是（）

206（）理论是美国麻省理工学院教授彼得.圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

207彼得.圣吉提出的五项修炼主要包括（）。

208最先给出创新的定义的人是（）

209经济学大师（）早在二十世纪上半叶就指出，资本主义的实质就是“破坏性地创造”

210经验主义学派的代表人物是（）。

211目标管理是（）于1954年首先提出来的。

212彼得·韦尔霍文斯基的创作原型是（）。

213为推动革命进程，彼得·韦尔霍文斯基采取的手段有（）。

214下列哪项不是彼得·戴蒙德关于税率的观点（）

215（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。

216“现代经营管理之父”是（）

217以下哪位被认为是管理学的开山鼻祖？

218目标管理（BMO），是美国学者（）于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。

219五力分析法是（）提出来的。

220“情商”一词是由哪位心理学家首创（）？

221美国著名的质量管理专家（）从顾客的角度出发，提出了产品质量就是产品的适用性，即产品在使用时能成功地满足用户需要的程度。

222被称为“现代管理学之父”的是（）。

223彼得·德利昂与加里·布鲁尔讲政策终结划分为哪几种类型（）。

224著名管理学家彼得?德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

225彼得?圣吉教授认为，不同的人对同―一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

2261990年，美国麻省理工学院斯降管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作《第五项修炼—-学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

227彼得鲁为美国公民，因与我国某进出口公司因国际货物买卖合同纠纷而在我国法院起诉，则彼得鲁可以（）。

2281990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得?圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

229著名管理学家彼得?德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（）

230彼得-圣吉开创了自我超越的企业文化概念。

231彼得?圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（）

232彼得·德鲁克把寻找工作的人分为三类：最大限度利用机会者，（）和有效机会利用者。

233简述我国政府机构存在的问题。

2341990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作（）《第五项修炼（）学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

235首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）。

236管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。

237（）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

238著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。

239彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。

240以下管理学大师中有一位特别重视管理实践。《哈佛商业评论》这样评论他——“只要一提到他的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听。”这位蜚声世界的管理咨询大师是

241帕金森定律和彼得原理说明了组织的运行是无效的。

242著名管理学家彼得·德鲁克提出的目标管理重视工作行为本身而不是工作成果。

243（）提出的五力量模型是战略环境分析的重要模型。

244（）在二十世纪七十年代提出企业战略的产业环境分析视角。

245企业战略管理一词最早是在1976年出版的《战略计划走向战略管理》一书提出来的，该书的作者是（）。

246下列哪位管理学者提出“管理就是决策”的主张（）。

247现代管理学之父（）提出了比较系统的“创新”概念的理解？

248彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。（）

249著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。（）

2501990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

251简述彼得斯新的政府模式类型。

252在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（）。

253真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家提出的。

254英国作家巴里创造的一个永不长大的童话形象就是（）。

255管理大师彼得·德鲁克在《管理·任务、责任和实践》一书中指出，企业的两项基本职能是（）。

2561986年美国管理学家彼得，德鲁克《传统人事部门，再见！》一文的发表标志着人事管理活动进入（）。

257在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）

258文艺复兴初期，意大利的“文学三杰”但丁、彼得拉克、（）等人首先掀起批判经院哲学的启蒙运动，提出人文主义新思想。

259管理大师（）曾经说过，“企业经营的真谛是获得并留住顾客”

260管理大师曾经说过，“企业经营的真谛是获得并留住顾客”

261年4月，美国管理学大师彼得。德鲁克(PeterDrucker)在《财富》杂志上发表文章，认为“我们对物流的认识就像拿破仑对非洲大陆的认识。我们知道它确实存在，而且很大，但除此之外，我们便一无所知。”这就是（）说。

262最早提出组织学习要领的是美国哈佛大学的（）。

263彼得逊等值电路可用来计算

264著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润

265彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同

266彼得·德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。（）

267彼得·德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。（）

268彼得·德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。（）

269在目标的内容方面，彼得·德鲁克指出，企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域中，只要企业绩效和成果对企业的生存和发展有直接的利害关系，就需要订出目标来。（）

270年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中(

271年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

272（）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织.进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

273首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是

274管理学家彼得·德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是

275年，美国著名管理专家（）首次提出了目标管理这一概念

276被誉为现代公共关系之父的是（）。

2771990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

278彼得.圣吉提出的学习型组织五项修炼为:专业思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

279文艺复兴时期，认为自己只想要求凡人的幸福，而不想变成宗教圣徒，因此被思想家称为“第一个近代人”的作家是（）。

280被恩格斯称为“第一个为弑君辩护的人”的诗人是（）。

281创新最早是由熊彼得在1912年提出的

282美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了（）

283学习型组织的概念是由（）最先提出的

284学习型组织的概念是由（）最先提出的。

293首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是（）

2941990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作一一《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（）是其主要内容。

295无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。28.著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标唯一有效的定义就是创造利润。

296在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（）

297著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。

298目标管理BMO，是美国学者（）于1954年首先提出来的，现已在世界各地广泛应用

299目标管理(ManagementByObjectives)，简称MBO，是美国管理学家彼得德鲁克于1954年在其著作《管理实践》中提出的。

300彼得逊等值电路可用来计算（）

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