首页 › 答案 › 标签 › 彼得

彼得

601首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）
602经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的（）
603最早提出目标管理的是（）
60420世纪后半叶提出目标管理的是（）
605学习型组织理论的代表人物是（）
606学习型组织理论的代表人物是美匿学者彼得·圣吉，他于1990年出版了（）
607社会系统学派的创始人是（）
608《静静的顿河》的男主人公是（）
609最早提出“创新”概念的是（）
610提出战略平衡理论和战略组织理论的管理学家是（）
61120世纪70年代末，提出竞争战略理论的著名学者是（）
612“企业使命和战略目标”理论的提出者是（）
613有人认为，在企业人员的使用中，管理人员往往会被提升到他们所不能胜任的层次上。该观点反映出的管理原理是（）
614彼得.圣吉在《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中指出，学习型组织中的管理者和员工必须要进行五个方面的修炼，其中级重要的一项修炼是（）
615学习型组织的代表性人物彼得?圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。这一项修炼指的是（）
616人们公认的学习型组织理论的创立者是（）
617在企业管理中通常将管理人员被提升到他们不能胜任层次上的现象称为（）
618彼得?德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）
619管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）。
620彼得·德鲁克的企业使命和战略目标理论，形成于企业经营战略的（）
621学习型组织的代表人物是（）。
622提出“企业核心能力理论”的是（）
623美国管理学家彼得德鲁克在《后资本主义社会》中提出的理论是（）
624美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》中提出的理论是（）
625管理人员往往被提拔到他们不能胜任的岗位上，这一现象在管理学中被称为（）
626《成功企业家的九大素质》是谁的著作（）
627知识管理的概念是由（）首先提出的。
628关于“晋升”的内容说法有误的一项是（）
629随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得？德鲁克论文《传统人事部门，再见！》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是（）
630在群体成员人际关系的研究中，前苏联心理学家彼得罗夫斯基创立的人际关系参照测量法，测量的对象是（）
631法国（）是与泰勒并驾齐驱科学管理理论的创始人之一。
632关于共同愿景描述不正确的是（）。
633由彼得?圣吉提出的团队深度汇谈的辅助工具有（）。
634六顶思考帽的提出者是（）
635“智慧墙”的提出者是（）
636头脑风暴法的提出者是（）
637团队沟通理论发展的飞跃阶段的代表人物有（）
638（）提出“目标管理和自我控制”的主张
639人力资源概念的提出者是（）
640提出“情商”概念的心理学家的是（）
641美国耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛韦认为，在一个人成功的诸要素中，起主要作用的是（）
642有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。提出这种看法的是（）
643彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）
644彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则。下列原则中属于其中8条原则之一的是（）
645彼得·圣吉提出了“五项修炼”，“五项修炼”的核心是（）
646托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要是靠他们的（）
647目标管理的倡导者是（）
648用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是（）
649按照熊彼得的观点，创业者的任务是（）
650林格伦和她创作的儿童文学作品的出现与存在，是二战以后瑞典文学黄金时代的重要标志之一，以下不属于林格伦的作品是（）
651下列童话作品中，为瑞典著名作家林格伦所作的是（）
652根据欧洲民间童话改写八篇童话和三篇童话诗《鹅妈妈的故事》的法国作家是（）
653以民主主义和人道主义的基调创作了168篇童话和具有童话意味的小说散文的丹麦作家是（）
654提出“目标管理”概念的管理大师是（）
655关于彼得德鲁克论述正确的是（）
656根据托马斯·彼得斯的观点，以下论述正确的是（）
657被尊称为“大师中的大师"的是（）
658被誉为“质量管理之父的是（）
659被誉为“现代管理学之父”的是（）
660彼得·圣吉获得的博士学位是（）
661提出目标管理法的管理大师是（）
662托马斯·彼得斯的管理思想特点是（）
663托马斯·彼得斯的管理思想的缺陷是（）
664彼得·圣吉五项修炼不包括以下哪一项？
665根据托马斯彼得斯的思想，追求卓越必须遵循的原则有（）
666《追求卓越》的作者是（）
667“成功的方法75%-80%靠领导，其余20%~25%靠管理”是哪位学者的名言？
668《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》的作者是（）
669下面论述正确的有（）
670下面获得了博士学位的有（）
671《追求卓越的激情》的作者是（）
672托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）
673《领导变革》的作者是（）
674关于托马斯·彼得斯表述正确的有（）
675关于托马期·彼得斯表述正确的有（）
676企业文化学派的代表人物有（）
677“目标管理及自我控制”概念的提出者是（）
678谁提出的“目标设置理论”（）
67920世纪50年代，谁在《管理实践》一书中提出了目标管理理论（）
680目标管理是美国著名管理学家（）在1954年出版的《管理的实践》—书中首次提出的。
681提出X理论和Y理论的学者是（）
682被誉为“俄国教育心理学的奠基人”的心理学家是（）
683学习型组织最初的构想来源于美国学者
684世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（）
685著名人力资源专家（）认为，20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，并出现四大趋势
686第一次提出设计伦理观念的设计理论家是（）
687国际收入调整的货币理论中的价格—铸币流动机制提出者是（）
688国际经济学就是研究扩大了范围的经济学，这是的观点（）
689（）创建了最早的工作绩效评价体系，被称为“人事管理之父”。
690世界上第一个使用“人力资源”概念的人是（）。
691彼得·圣吉认为学习型组织具有一系列特征，其中在一个组织中，管理结构层次较少指的是（）
692沙皇彼得一世创办的俄罗斯最早的报纸是（）
693由沙皇彼得一世倡导出版的、标志着俄国近代报业诞生的报纸是（）
694下列作品属于西方高度技术派建筑的杰作之一的是（）。
695群体人际关系层次理论和人际关系测量法的参照测量法都是苏联心理学家彼得罗夫斯基提出来的。
696管理大师彼得德鲁克在（）一书中提出了目标管理和自我控制的主张。
697管理大师彼得.德鲁克在（）一书中提出了目标管理和自我控制的主张。
6981701年彼得一世在莫斯科开办了俄国也是欧洲第一所实科中学，即（）。
699发展和完善了目标管理的思想的人物是（）
700（）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。
‹1…6789›