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劳动保护

101用人单位违反本条例其他规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正；拒不改正的，处以（）罚款。《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规另有规定的，从其规定。

102《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是国家机关、企业、事业单位。（）

103被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议无需明确女职工劳动保护内容。（）

104县级以上人民政府人力资源和社会保障部门会同卫生健康、医疗保障等部门，按照各自职责对女职工劳动保护工作进行管理、监督检查。（）

105国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（）

106我国第一部宪法确定了加强（）和改善劳动条件作为国家基本政策。

107我国第一部宪法确定了加强劳动保护和改善（）作为国家基本政策。

1081954年颁布的新中国第一部宪法确定了加强劳动保护、改善劳动条件作为国家基本政策的基调。（）

109下列哪项不属于劳动者权利（）

110下列哪项属于用人单位权利（）

111属于劳动合同必备条款的是（）

112我国第一部宪法确定了加强以下哪项内容和改善劳动条件作为国家基本政策。（）

113劳动保护的内容包括（）三个方面。

114从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员的（）。

115劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人

116不属于劳动劳动保护的是（）

117从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）

118中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

119护理员在日常工作中，要注意（），不要长时间维持一个姿势，以免肌肉疲劳或受伤。

120不属于劳动合同的必备条款有（）

121劳动合同的法定内容包括（）。

122劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

123受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。

124《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。

125下列属于用人单位对残疾人保护的是（）。

126"中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）（）；（二）（）；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）（）；（五）（）；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。"

127工资总额中不包括的项目是（）

128（）是保护企业中劳动者免受粉尘、噪声、有毒有害物质的侵害。

129以下哪些可以作为劳动保护支出扣除（）

130企业应当根据经批准的项目建议书开展可行性研究、编制可行性研究报告。可行性研究报告的主要内容包括（）。

131劳动保护是站在劳动者的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是（）。

132建筑工程监理应当对承包单位在（）方面，代表建设单位实施监督。

133使用机械起重设备代替人工处理这属于预防安全和健康事故原则中的（）原则。

134一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

135下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。

136劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别，但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。（）

137对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。（）

138《劳动合同法》规定，双方当事人签订劳动合同必须具备哪些条款？

1391988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。

140雇主的法定基本义务有哪些？

141劳动合同的必备条款不包括（）

142国家对（）实行特殊劳动保护。

143劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）

144用好机器代替可能存在问题的机器，而不是冒险使用。这体现了预防安全和健康事故原则中的把劳动保护的措施放在优先位置原则。（）

145在下列哪些情形下，劳动者无需向用人单位预告，可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。（）

146根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）

147用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。（）

148下列关于滴丸剂的叙述，不正确的是（）。

149中国女职工生育保险待遇主要有（）

150中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

151中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受（）天产假。

152女职工享受生育保险待遇应符合法律、法规的规定。国际劳工组织主要规定了生育假期、经济补助、生育医疗补助、生育期间的劳动保护和生育期间的职业保障。

153男职工未就业配偶生育保险待遇主要有：生育医疗费用、生育津贴、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。

154年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括

155中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：怀孕满4个月流产的，享受天产假

156下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（）。

157劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。

158劳动保护，是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生而采取的有效措施。

159以下不属于《劳动法》调整范围的社会关系是（）。

160劳动合同的下列条款中，不属于《劳动法》规定的法定条款的是（）。

161下列关于未成年工劳动保护的表述中，正确的是（）。

162劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是

163劳动者的以下收入属于工资范围的是

164给予女职工劳动保护的考虑因素是

165女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主？管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门做出处理决定应当自收到申诉书之日

166人力资源保护立法是实行劳动保护的依据，也是对劳动保护行为的规范

167厂长、主管生产的副厂长负责贯彻执行国家有关劳动保护的方针政策，对(A）负总的责任。

168劳动保护是国家对劳动者在生产过程中的安全与健康的保护。是企业通过改善劳动条件、防止伤亡事故和职业病而采取的一系列措施。（）

169劳动合同的法定内容不包括（）。

170下列各项条款中（）属于劳动合同的法定必备条款。

171下列属于劳动者随时通知解除的情形而是（）

172劳动争议必须是因（）的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等问题而引起的争议。

173劳动合同必备条款有（）。

174以下属于劳动合同的可备条款的是（）。

175生育保险待遇的内容包括（）。

176劳动安全卫生的意义在于（）。

177根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工可享受产假天数的说法，正确的是（）

178我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受（）天产假。

1797、中国《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：怀孕满4个月流产的，享受天产假。

1802012年4月18日国务院通过的《女职工劳动保护特别规定》明确要求对女职工禁忌从事的劳动范围包括（）

181劳动合同的法定内容不包括（）。A试用期限B劳动合同期限C劳动保护和劳动条件D劳动报酬

182劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

183非全日制用工终止时

184劳务派遣的用工单位应当履行（）义务

185用人单位出现下列哪些情况时，劳动者可以解除劳动合同：（）

186用人单位应该实行下列哪些义务：

187用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同？

188按照合同期限的不同劳动合同分为

189根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。

190劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议是（）。

191杨女士于今年1月怀孕，3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》，杨女士可享受的产假天数为（）。

192因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。

193机械设备应能满足以下要求：

194劳动保护（Labour protection），是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法和组织、技术措施的总称。劳动保护包括？

195在安全生产中，（）不是劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素。

196在安全生产中，（）不是劳动保护的特殊装置而引起误差的相关因素

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