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职业病

701从事机车司机岗位可能导致的职业病是（）。

702要比较甲、乙两厂某工种工人某职业病患病率的高低，采取标准化法的原理是（）

703职业病诊断的重要前提条件是（）

704下列各种疾病中，主要应采取第一级预防的是（）

705国家卫生计生委等4部门关于印发《职业病分类和目录》的通知国卫疾控发〔2013〕48号规定职业病为10大类（）种。

706可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态的是（）

707危险源是可能造成（）。

708职业健康危害的来源不包括（）。

709以下关于职业病的概念和分类的方法中，错误的是：

710环境污染引起的疾病有（）

7112012-2022年间，就业质量稳步提升表现在（）。

712职业病的诊断应有充分的资料，包括职业史、生产环境监测和调查、相应的临床表现和必要的实验室检查，并排除非职业因素所致的类似疾病，综合分析，方可做出合理的诊断。

713现在职业病可分为10大类127种。

714以下各项中适合采取第一级预防的是（）

715诊断职业病的资料不包括（）

716近年我国就业质量稳步提升表现在（）、（）、（）、（）。

717涂装作业的危害因素有：

718按照《职业病防治法》规定，班组不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

719从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

720我国《职业病目录》中职业病的名单有10类132种职业性疾病。

721安全就是不发生工伤事故、职业病、设备与财产损失的状况，以及人不受伤害、物不受损失。

722“为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益”，这是（）的立法依据。

723对职业病的预防，必须贯彻（）原则。

724工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。

725（）不能认定为工伤或者不能视同工伤处理。

726劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

727下列关于职业病的描述，不正确的是（）。

728职业病危害因素侵入人体的主要途径有呼吸道、皮肤、消化道。

729对个人使用的职业病防护用品，（）说法正确。

730企业从改善作业环境、劳动条件、预防职业病、加强安全监督管理等方面制订安措计划。

731现场作业环境职业病危害因素控制的方法包含（）。

732职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

733工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权给予行政处罚。

734职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

735职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且（）的，享受工伤保险待遇。

736《职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。

737对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置相关职业病危害警示标识和中文警示说明。（）。

738对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

739《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立合同时，要在劳动合同中写明（），不得隐瞒或者欺骗。

740用人单位应对当建立健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

741与建设项目安全设施“三同时”制度有关的主要法律依据有（）。

742劳动者有泄漏哪些情形时，用人单位可以解除劳动合同

743对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）

744劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，用以(消除危机人身安全健康的不良条件和行为_防止事故和职业病保护劳动者在劳动过程中的安全与健康_内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度_)

745职业病危害一般的企业，应委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每（）年对其全部职业病危害工作场所至少进行一次职业病危害因素检测。

746下列法律法规。企业在编制应急预案时，可以不作为依据的有（）

747企业应编制公共卫生预案，内容涵盖（）重大食物中毒等事件，处置程序操作性强。

748加油站应现场设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。

749加油站应建立《职业病危害因素清单》并每三年更新。

750加能站应建立《职业病危害因素清单》并每三年更新。

751工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目。

752产生职业病危害的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应（）国家职业卫生标准。

753企业应编制公共卫生预案，内容涵盖（）重大食物中毒等事件，处置程序操作性强。。

759生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员。

760存在职业病危害的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。

761疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用、由用人单位承担。（）

762用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（）

763用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。（）

764工作场所职业病危害警示标识主要设置在：作业场所、设备、产品包装、储存场所、职业病危害事故现场。（）

765用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

766作业环境不良或防护设施不到位是职业病危害因素之一。（）

767建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。（）

768职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。（）

769用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。（）

770工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。（）

771《职业病防治法》规定劳动者必须依法参加工伤社会保险。（）

772当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）

773职工被诊断为职业病的，应该自己去医院治疗。（）

774职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权力。（）

775用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。（）

776职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）

777用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（）

778非法用工单位对其患职业病的职工，依法承担赔偿责任。（）

779用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（）

780按职业病危害种类分布，我国最主要的职业病危害是（）危害。

781我国职业卫生法律主要有（）。

782《职业病目录》将职业病分为十类（）种。

783下列标识不属于工作场所职业病危害标识的是（）。

7841959年2月28日，国家首次颁发了（），初次明确了法定职业病范围。

785《职业病健康监督护管理办法》规定，接触矽尘的作业人员，每（）年体检1次。

786下列内容不属于职业病危害申报主要内容的是（）。

787职工发生事故或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

788（）不属于职业病诊断所需提供的材料。

789建没项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。

790用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（）。

791职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（）。

792个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是（）。

793职业病防治法规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由（）机构进行。

794发现工作场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（）。

795用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

796在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的（）

797下列哪种职业病属于物理因素所致职业病（）

798下列哪种职业病属于尘肺病（）

799被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》享受国家规定的（）。

800《职业病防治法》规定，产生职业病危害单位的工作场所应设置有配套的更衣间，洗浴间和（）等卫生设施。

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