首页 › 答案 › 标签 › 开发性

开发性

105机电一体化系统的设计类型一般包括三种，它们分别是开发性设计、适应性设计、变异性设计，他们的难度是依次降低的；下面有甲、乙、丙、丁，共计四位工程师从事电视机的设计工作：甲在没有任何原型参照的情况下，为世界上第一次发明了电视；乙在设计工作中将原来电视中，采用的阴极射线管用液晶技术取代；丙利用互联网技术与电视机技术结合，设计了一款能上网的电视；丁在公司生产的中小屏幕尺寸电视机的基础上，设计了一款更大屏幕的电视机（）；下面有关他们设计类型的说法中正确的是：

106人力资源具有以下哪些特性（）

107衰退需求是指某种产品或服务的需求低于正常水平，出现衰退趋势。对此应采取开发性营销。

1082015年，国务院明确国家开发银行定位为开发性金融机构

109多元智力理论强调智力具有（）

110一般来说，学生的潜能具有哪些特点？

111（）的投资具有开发性，投资量大，时间长，见效慢，风险也大，一般商业银行不愿承担，因此，多为国家或政府所创办，不以营利为目的。

112面对产品或服务的需求超过企业的供应能力时，企业应采取（）策略。

113信息的特征有（）。

114开发性测评的特点是（）

115按照测评的目的和用途可以把测评划分为（）

116以下对人力资源特点描述错误的是（）

117全球能源观的核心是要坚持以（）观点解决问题。

118房地产项目开发性贷款发展商自有资金最低不得低于开发项目总投资比例35%。

119一个完整的客户关系管理系统应不具有以下哪个特征（）。

120快速成型技术的未来发展趋势包括：开发性储存的快速成型材料，改善快速成居系统的时代，提高其生产产和副作人性能力，优化设备结构，开发新的成形储源，快速成形方法和工艺的改进和创新，提高问题化服务的研究力度，实现远程控制等。

121快速成型技术的未来发展趋势包括：开发性储存的快速成型材料，改善快速成型系统的时代，提高其生产和工作性能，优化设备结构，开发新的成形储源，快速成形方法和工艺的改进和创新，提高问题化服务的研究力度，实现远程控制等。（）

122建立开发性金融机构，加快同周边国家和区域基础设施互联互通建设，推进丝绸之路经济带海上丝绸之路建设，形成全方位开放新格局。

123无需求状态下营销管理的任务是开发性营销

124机电一体化系统（产品）开发的类型

125人力资源最正确发挥的前提是人事适宜，人适其事，事得其人，量才录用，才尽其用。实践表示，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质吻合职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创建出高水平的绩效，所以，在人事配置中常常需要运用（）测评。

126一个完整的客户关系管理系统应不具有以下哪个特征：（）

127按照测评的目的与用途，可以把测评划分为（）。

128国家所有的出版权、商标权、专利权属于国有资产中的（）。

129当人们对现有产品或服务感到不能满足，希望有一种更新、更好的产品或服务来取代时，应当实行（）。

130某种产品面临需求衰退出现销售下降，企业应及时采取措施刺激人们对该产品的兴趣，这就是（）。

131谈话活动的类型有（）。

132人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的（）。

133人力资源和其他资源不同，它主要具有以下特征：（）

134机电一体化系统（产品）设计类型大致可分为（）、（）、（）。

135小学社会课程的教学过程的特点不包括（）。

136世界银行作为一个开发性的国际金融机构，同时也是一个国际援助机构，其宗旨是向发展中国家提供（）。

137下列属于人力资源特点的有（）

138在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是（）

139主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。

140测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是（）

141公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）

142以开发员工的素质为目的的测评是（）

143主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）

144当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是（）

145培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训的越充分，越能发挥人力资源的（），从而为企业创造更多的效益。

146按测评目的与用途划分，人才测评可分为（）

147在以下测评方法中，其结果只供内部掌握与素质测评是（）

148许多待遇优厚的工作岗位常常有众多的求职者，尽管已经剔除了许多不合格的求职者，但是仍有许多可供选择的合格者，这时应选用（）

149下列具有测评内容精细全面、测评过程深入、测评结果保密等特征的测评方式是（）

150（）是一种以认识合理配置为目的的素质测评，侧重于针对特定岗位。

151（）的结果或是分数或是等级，评语式的测评结果无助于区分功用的发挥，这一点特别明显不同于其他测评类型。

152在人员测评的类型中，（）主要具有勘探性、配合性、促进性等特点。

153以考核与验证任职者或求职者是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（）

154在绩效考核中，如果按照考核的目的划分，不属于此项分类的是（）。

155以下选项中，属于战略性人力资源管理的基本特征的是（）

156按照不同的标准，绩效考核可以划分为不同的类型，在以下选项中，哪一个是按照考核目的划分的？（）

157如果绩效考核的目的是为了员工的晋升或开发性培训，最合适的绩效考核主体应该是（）。

158绩效管理目标主要包括（）

159下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

160开发对象的（）是人力资源与其他资源最根本的区别。

161探索学前教育中两种或两种以上现象之间的因果关系的课题叫做（）

162与其他资源相比较，人力资源具有（）

163从土地利用详细规划的作用来划分，有两种类型，即控制性土地利用详细规划和开发性土地利用详细规划。

164开发性价格主要是土地的投资与回收及其应得投资收益，实质是地价的附加。

165世界各国的政策性金融机构按业务范围划分有（）

166按照业务范围划分，政策性金融机构分为（）

167国家对水工程建设移民实行开发性移民的方针，按照（）的原则，妥善安排移民的生产和生活，保护移民的合法权益。

168政策性、开发性金融机构可以给予特许经营项目差异化信贷支持，对符合条件的项目，贷款期限最长可达（）

169国家对水工程建设移民实行开发性移民的方针，按照（）相结合的原则，妥善安排移民的生产和生活，保护移民的合法权益。

170国家对水工程建设移民实行开发性移民的方针，（）同步进行。

171国家对水工程建设移民实行开发性移民的方针，移民安置应当与工程建设（）进行。

172发展新的经营项目的开发性的营销管理，针对的需求是（）。

173体现不断提高护理人力资源价值的过程的特点，除下列哪项以外？（）

174开发性试验（）

175农业成果示范（）

176按来源划分，音像制品选题的种类有（）等。

177音像制品选题从来源划分的类型有（）。

178由专业音像节目制作单位提供已经完成制作的音像节目，音像出版单位进行审核把关，编辑加工之后，组织安排复制生产的选题方式称为（）。

179国家对水工程建设移民实行开发性移民方针的原则是（）。

180饱和需求状况下，营销管理者应实行（）。

1812015年2月25日，国务院第（）常务会议要求发挥中国农业发展银行开发性金融作用，为地方开展水利建设提供过渡性资金支持，加快推进重大水利工程建设。

182出现需求下降时，应进行（）

183适合于生产经营复杂多变的企业，特别适用于创新性和开发性的工作项目的组织结构形式为（）。

184企业要素是指一切能直接或间接地为企业经济活动所需并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、（）、选择性的天然或人造资源。

185不规则需求，进行（）

186专利权条件是（）

187（）是信息的价值基础和生命所在。

188的投资具有开发性，投资量大，时间长，见效慢，风险也大，一般商业银行不愿承担，因此，多为国家或政府所创办，不以盈利为目的。

189下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（）。

190（）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

191员工素质测评的类型包括（）。

192某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）

193积累和选择的材料应符合（）、多用性、开发性、和环保性等特点。

194信息系统建设总是基于某种需求的，这种需求的实现在系统建设之前就必须认真地分析和研究。这包括系统建设的（）和可能性两个方面。

195（），中国允许符合条件的国际开发机构在中国发行人民币债券。

‹12›