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业绩

401责任成本的业绩报告中的差异为负值，是指（）。
402人力资源培训与开发战略包括（）
403目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法（）
404发展目标与组织目标的主要区别在于，二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是（）。
405简单地理解，资源就是对人类有用的.创造（）的东西。
406奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改进自己业绩的方法是
407人力资源培训与开发战略包括(ABCD
408持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标。（）
409（）利用微信与客户建立连接，通过不断进行客户分类筛选和信息互动获得品牌影响力和业绩订单的营销行为。
410关于（）的统计资料能够显示出外部公平的程度。
411组织的利益相关者，包括受组织业绩影响并且影响组织业绩的人或团体。
412以下属于财务预算控制的程序的是（）。
413典型的管理会计创新方法与理念不包括（）。
414企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。（）
415预算考核是对经营者年度业绩的考核与评价。（）
416.集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价等方面。
417有无承担过相应工程的经验及其业绩好坏，是衡量施工企业实际能力和水平的一项重要标准。
418从公司整体业绩评价来看，（）是最有意义的。
419集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）等方面。
420某一行业(或企业)的不良业绩及风险能被其他行业(或企业)的良好业绩所抵消，使得企业集团总体业绩处于平稳状态，从而规避风险。这一属性符合企业集团产生理论解释的（）。
421合同签订时，施工企业对建设单位要求的业绩证明造假，属于违背诚实信用原则。（）
422建筑工程安全生产管理的要素包括（）。
423安全业绩的测量包括主动测量和被动测量。（）
424夏普业绩指数比较适合于独立的投资组合，特雷诺业绩指数比较适合于市场组合中的某一组合
425在跨境电商中，客服人员如果能充分发挥主观能动性，也能促进销售，创造巨大业绩。
426财务情况说明书（）
427企业价值是衡量业绩的最佳标准，但不是唯一标准。
428（）利用微信与客户建立连接，通过不断进行客户分类筛选和信息互动获得品牌影响力和业绩订单的营销形为。
429下列物业服务企业财务工作中，不属于成本日常管理的是（）。
430（）是指业绩优良公司的股票。
431关于（）的统计资料能够显示出外部公平的程度。A、薪酬调查B、招聘录用C、业绩考查D、培训和发展
432（）是反映企业在一定期间全部活动成果的报表，是两个资产负债表日之间的财务业绩。
433持续改进总体业绩是组织的一个永恒发展的目标。（）
434ISO9000系列标准的组成包括（）
435下列各项属于管理会计的基本内容的有（）。
436预算基本功能包括：确立目标、控制业务、预算管理和评价业绩。
437下列各项中，属于确定业绩评价方法的主要方面有（）。
438本量利分析一般用于企业经营预测决策、规划控制，不能用于业绩评价。
439管理会计通常是事前要预测与决策，事中要规划与控制，事后要业绩考核评价，因此，控制只发生在企业的经营活动执行过程中。
440加强成本控制、提供决策依据、便于考核业绩和简化成本核算工作标准成本作用。
441预测决策会计、规划控制会计和业绩评价会计三者相对独立又相辅相成，共同构成现代管理会计的基本内容。
442作业成本法、经济增加值和平衡计分卡是管理会计创新方法和理念，它们都是新兴的企业业绩评价方法。
443控制与业绩评价会计是对即将发生和已经发生的经济活动进行调节和控制。
444分解落实成本控制目标和业绩评价属于成本控制程序的内容。
445确立目标、控制业务、整合资源、评价业绩均是预算基本功能。
446平衡计分卡是以企业战略为核心，分别从财务、客户、内部业务流程和学习与成长四方面对企业的经营业绩进行评价的一种综合业绩评价体系。
447胜任素质是指在特定组织和特定职位上，员工作出优秀业绩所需要的职业素养、知识、技能、自我认知能力和个性特征等的综合表现。
448风险企业在选择风险资本时，风险资本家的业绩是一个重要的考虑依据。
449影响创业企业的业绩最重要的因素是（）
450对有限合伙企业的业绩衡量最常用的是（）。
451每个企业CRM的评估指标都不一样，但都可以通过对比实施CRM前后的业绩变化来衡量
452超市POS收款机优点。
453超市POS收款机优点（）。
454通过盈利能力分析可以获取的信息包括（）
455店面推销人员所拥有的商品的专业知识是决定其推销业绩的重要因素。
456KPI是关键业绩指标，不是目标，但可以借此确定目标。
457政治体系的效率是指政治权力的实际作为，是政治体系对社会进行治理的实际业绩。
458连环替代法可以测算各相关因素的影响程度，有利于查明原因、分清责任、评估业绩，并针对问题提出相应的措施。
459界定跨国公司的标准有结构标准、业绩标准、行为标准等。
460一般认为，业绩评价的目标有两个，其一是管理控制，其二是（）。”
461生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容
462本讲提到，职称制度改革要注重（）。
463与推动式供应链相比，拉动式供应链的优势表现在（）。
464将企业作为一项完整的、独立的资产，把企业的整体获利能力作为评估对象，运用科学的评估方法进行整体性评估，在企业经营管理中称为（）。
465股票的业绩和股价高增长可以长期保持，不受经济周期影响的是（）
466以业绩条件为可行权条件的股份支付，职工满足了所有非市场条件，企业应当确认已经取得了员工的服务。（）
467关于总结的作用，阐述不正确的是（）。
468当（）时，加盟总部应改进服务质量，加强沟通，增加有关服务人员。
469合作伙伴综合评价体系中，影响合作伙伴选择的因素有（）。
470控制不是孤立进行的，它是一个过程，包括事前控制、事中控制和事后控制，其起点是战略分析与控制标准，终点是内部业绩评价。（）
471利用平衡计分卡进行内部业绩评价有何优点？有何缺点？
472简述管理会计的任务
473（）不仅要判定个人的工作完成情况，也要衡量部门、组织的指标完成情况。
474与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。
475绩效评价的内容可以分为业绩评价和（）。
476绩效评价的内容可分为（）。
477（）一般是从数量、质量、时间、成本等角度来考虑的。
478平衡计分卡的优点主要有（）。
479全面预算的作用包括（）。
480内部业绩评价的等同概念是（）。
481从管理会计产生至今，可以作为其工作重心的是（）。
482财务业绩是指以（）表达的业绩，涉及对包括偿债能力资产周转能力盈利能力成长能力等方面财务指标的评价
483企业集团整体财务业绩，主要以财务指标方式来反映企业集团盈利能力资产运营与周转（）和经营增长等方面的业绩
484集团整体的非财务业绩主要涉及（）发展创新经营决策风险控制基础管理人力资源行业影响社会贡献等方面
485根据业绩计量范围，业绩可分为（）和非财务业绩。
486集团整体的非财务业绩主要涉及战略管理发展创新经营决策风险控制基础管理人力资源行业影响社会贡献等方面。
487利用经济增加值（EVA）进行业绩评价，其核心是确定△EVA是否小于0，也就是“当年EVA-上年EVA”是否小于0，小于0则表明公司在创造价值，反之则相反。
488财务业绩指标是指除财务业绩以外的，反映企业运营管理效果及财务业绩形成过程的指标。
489金融控股型企业集团大多数体现分权管理财务业绩导向等特征。
490财务业绩指标主要包括三方面，即顾客内部流程员工学习与成长。
491财务管理分析的最终目的是要达到有效的管理，包括检讨公司已有战略回顾己有业绩深入剖析各种目标偏差提出有效的管理方案
492主管对员工的辅导可以起帮助员工加强某一特定领域的业绩表现的作用
493在培训效果评估过程中，最为广泛应用的方法是（）。
494培训效果评估的方法有（）。
495下列有关财务业绩评价的优点的表述，错误的是（）。
496基金业绩评价考虑的因素不包括（）
497关键业绩指标的简称为下列哪一项？
498评估投资业绩的依据不能只看投资组合的收益，还要考虑其风险。
499领导者按性格分类可以分为（）
500股本较大、业绩优良、成长性较好、分红优厚、市场表现稳定且占有一定市场份额的上市公司股票被称为（）筹股。
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