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量表

601在临床医学中，最常用的智力测验是（）

602简易智力状态检查量表测得患者评分19分，说明患者属于（）

603平衡量表不容易产生回答偏差。

604瑟斯顿量表属于间接测量量表。

605您所读的年级：1大一2大二3大三4大四这样设计的年级属性属于定类量表。

606认识自我还有三个渠道，分别是（）

607在S7-1500PLC调试阶段，如果外部输入点没有接线，则输入I3.0信号可以采用的模拟方式是（）。

608下列描述中为理论性定义的是（）

609以下哪些数据属于信息系统中的业务活动数据：（）

610评定颅脑损伤患者的治疗结局，临床上常使用以下量表中的（）

611对于外伤性痴呆患者，进行筛查时临床上常用以下量表中的（）

612（）是量表法与关键事件评价法综合运用的产物。

613TMS320VC5402型DSP内部有8K字的ROM，用于存放自举引导程序、u律和A律扩展表、sin函数表以及中断向量表。

614在 C54x 系列 DSP中断向量表的最大长度只能 128 字。

615明尼苏达多项人格调查表具有以下特点，除外：

616（）是人格测验。

617用1代表女，用2代表男等等，这B样的量表通常叫做（）量表。

618我们经常将学生的考试结果按名次排队，这些名次属于（）量表。

619下列量表中，具有绝对零点的是（）。

620行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）

621应用国外量表应注意的是（）

622量表评定法使用（），事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

623行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。

624下列关于比率量表的说法正确的有（）。

625下列有关日常生活能力量表描述正确的是（）。

626急性疼痛、老人、表达能力丧失者特别适用评估疼痛的方法（）。

627韦克斯勒智力量表包括语言与操作两个部分。

628等级评定法在具体使用的时候，根据量表的不同设计方式，分为几种不同的类型。主要包括（）等。

629把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（）。

630艾森克个性问卷包含四个分量表，其中E量表是指（）

631艾森克个性问卷包合四个分量表，其中P量表是指（）

632绩效评估的常规方法有（）。

633以下评估方法属于工作成果评估法的是（）。

634以下绩效评估方法属于常规方法的是（）。

635（）是指将许多研究对象同时展示给受测者，并要求他们根据某个标准对这些对象排序或分成等级的量表。

636（）是指一次性集中测量被测者所理解的某个对象含义或属性的测量手段。

637（）是指受测者被要求对一系列对象两两进行比较，根据某个标准在两个被比较的对象中做出选择的量表。

638（）由一组陈述组成，每一陈述有“非常同意”、“同意”、“不确定”、“不同意”、“非常不同意”五种回答，分别记为1，2，3，4，5；每个被调查者的态度总分就是他对各道题的回答所得分数的加总，这一总分可说明被调查者的态度强弱或他在这一量表上的不同状态。

639连续评分比较量表的优点是省时、有趣、用途广、可以用来处理大量变量。（）

640弗洛伊德提到可以通过（），了解无意识过程。

641库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是（）

6421905年，世界上第一个智力测验量表（）诞生。

651住院病人压力评定量表可用于测评住院病人所经历的应激，累计分越高，压力也小。（）。

652INT60H的中断向量表在存储器中（）地址范围

653测验量表的可靠程度被称为（）

654通常了解气质类型的方法主要有：

655由他人对被评者的心理或行为做出评价的人格测验的方法是（）

656既可表示事物的分类、顺序，也有相等的计量单位和相对零点的量表称为（）

657下列哪一项不属于员工绩效考核方法？

658混合标准量表法最初用来评价

659在图尺度评价量表法中，评分者的主观判断可能会偏松或者偏紧，并由此导致比较大的评价误差。混合标准量表法就是为了克服这种主观误差而设计的。混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）

660（）的内容分为语言测验和操作测验两种，包括常识（23题）、词汇（22题）、算术（20题）、类同（16题）、理解（15题）、填图（23题）、迷津（10题）、木块拼图（10题）、动物房子（20题）和几何图形（10题），以及备用测验背诵语句（100题）。

661测验（或，侧验量表）法是教育与心理学研究中常用的一种研究方法，这种方法主事用于人的个性及其它个别心理差异的定量化研究。

662测验量表的量化水平可以分为四种：名称，顺序量表，等距量表，（）。

663测验法又称测验量表法，主要用于人的个性及其它个别心理差异和人的行为个别差异方面的的定量化研究，具有诊断与预测两种功能。

664总加量表的一个潜在前提是每一个态度陈述都具有同等的效果，即它们在反映人们的态度方面是“等值的”，不同的陈述之间不存在数量的差别。

665我们可以用李克特量表来测量人们对周围公共服务设施的满意程度。

666被测量的概念或事物放在量表的顶端，要求被调查者根据自己的感觉在每一对反义形容词构成的量尺中的适当位置划记号，研究者通过对这些记号所代表的分数的计算，来研究人们对某一概念或事物的看法或态度，或者进行个人或团体间的比较分析。这是利用：量表在进行测量。

667韦克斯勒成人智力量表包括言语测验与操作测验两个部分。

668量表评定法使用（），事先要规定好指针评定等级的意义及指针的定义。

669为了实现绩效考核“定量准确的原则＂，评分应尽可能采用（）。

670包含多种测评方法和技术的综合测评系统的是（）

671下列选项属于品德测量方法的是（）

672下列选项属于焦虑测验的是（）

673态度的直接测量法是指（）

674等距量表法是由下列哪个人物创立的（）

675（）是世界上第一个智力测验量表

676（）是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度

677以下选项属于测量的基本要素的是（）

678既具有类别、等级和等距的特点，又具有绝对的零点的量表是（）

679从本质上来讲，心理与教育测量的量表属于（）

680市场直接调查的方式、方法可以有（）

681Glasgow昏迷评分量表的项目包括（）

682作为项目管理评优中心的主管，你认识到了概率/影响分析矩阵的用处。然而，在对公司最佳的10个项目的最新审查中，你发现你的项目经理使用的流程不能重复使用。因此，你派出一个审查小组明确顺序量表和级别量表，帮助所有项目改善矩阵中数据的质量。你指出管理高层倾向于在项目早期避免风险。审查小组建议运用一个线性级别量表。线性级别量表的目的是：

683在绩效考核时，为每一职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为（）。

684量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

685大工业客户计量表费率个数有（）个。

686抄表过程中的漏抄、错抄以及计量表计的计量误差所造成的线损属统计线损。

687有相等单位但没有绝对零点的量表是（）

688理想的评价量表是一种制作（）的直接方法

689一般而言，心理测验的分数属于（）

690用1代表男，用2代表女等等，这样的量表通常叫（）量表

691标准九分数是一种标准分数系统，其量表是个9级的分数量表。它是以（）为平均数，以（）为标准差的一个量表

692标准分数是（）。因此，可以做加减运算，而不能做乘除运算

69316PF量表是采用（）编制的

694EPQ中的L量表是指（）

695测量人格最常用的方法和形式是（）

696下列量表中不能进行职业兴趣调查的是（）

697为了调查观众对电视节目的喜爱程度，让他们以5点量表对每个节目评分，即非常喜爱评5分，比较喜爱评4分，一般评3分，比较不喜欢评2分，非常不喜欢评1分。这种测量态度的技术是（）

698右图是（）

699对其度量的数值能够进行乘除运算的量表是（）

700孔子曾说：“不得中行而与之，必也狂狷乎？狂者进取，狷者有所不为也。”这里把人分成狂者、中行和狷者，实际上相当于测量学中的（）

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