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考勤

101数据处理包括以下基本步骤：输入、处理和输出，以下选项属于处理步骤的是哪些？

102从数据来源来看，采集到的数据可以分为（）。

103下列不属于激发学生体育动机的是（）。

104在班组制度管理中，对于班组的考勤制度，下列合理的是（）。

105职工考勤必须按标准符合填记，考勤填记内容不得涂改。

106制度化、精细化的考勤管理是减少劳动争议的重要基础，是核算班组员工工资的重要保障。

107班组长应把组织职员考勤作为班组建设的重要内容，通过严抓考勤等形式，增强职员时间意识，提高工作效率。

108（）是现场班组管理五大任务之一。

109明确出勤管理制度，让班组员工明白如何记录考勤、怎样才算有效考勤以及考勤管理的规则，才能做好班组员工考勤管理。

110劳动考勤属于统计核算范畴。

111工厂各班组可自行制定考勤制度并将考核结果作为工资发放的依据。

112职工考勤由车间填记，劳动人事部门审核。

118生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案，带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。

119《山东省企业安全生产晨会制度规范（试行）》中规定：晨会主要内容、员工考勤等资料应齐全并存档备查。（）

120《山东省企业安全生产晨会制度规范（试行）》中规定：通过（），了解上岗人员身体、心理和情绪状况，排查安全生产不放心人员。对排查出的不放心人要有管理措施，安排帮扶人员和顶岗人员。

121生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。（）

122生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度，建立单位负责人带班考勤档案。带班负责人应当掌握现场安全生产情况，及时发现和处置事故隐患。

123某企业有一个职工考勤二级子系统，因负责职工考勤的是车间中的统计员，按企业组织机构来看，统计员属于生产系统，所以职工考勤二级子系统应属于信息系统的生产子系统。

124职工考勤信息领料信息等属于企业管理的（）信息。

125在岗人员信息管理不包括人员考勤信息。（）

126学院为了鼓励学生尽可能多上课，根据成人学生的特点，设立了考勤分数，考勤分数占平时成绩的（）%

127我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（）。

128下列行为涉及免职处分的有哪些？（）

129以下不属于管理干部行为红线的是（）。

130严格（）是保证培训质里的必要措施，也是检验培训质里的重要手段。

131严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。

132下列属于班集体规范的有（）

133《安全生产法》规定，生产经营单位必须建立健全（）和安全生产规章制度。

134服务管理的主要内容是（）。

135人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续？（）

136《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：连续旷工时间达（）天者，解除劳动合同。

137《九台农商银行长春分行考勤管理办法（试行）》中规定：男员工可享受15天护理假（包含法定节假日）。

138下列选项中，属于安防工程有（）。

139根据考勤学生一学期累计缺课时数超过该学期总学时数（）及以上者，作休学、停学处理。

140人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。（）

141美容师遵守国家有关法律法规和美容院的规章制度是美容师（）的具体要求。

142课程平时成绩：包括讨论发言、考勤，占总成绩的30%；根据自己的研究方向，写一篇关于学科方向研究现状的论文，占总成绩的70%。（）

143课程考核的平时表现成绩主要包括考勤签到和平时互动表现。

144科目成绩的构成（）

145作为一名中层管理人员，要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责中，（）通常不属于中层管理者的工作范围。（）

146下列决策问题中，非结构化程度最高的是（）

147绩效信息的收集方法中最常用的是（）

148主管人员直接直接观察员工在工作中的表现并记录下来的方法称为（）

149常用于生产服务型组织，主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为（）

150主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法，称为（）

151按职位或者岗位要求规定应遵守的项目，定出违反规定的减分，定期进行登记的绩效信息收集方法，称为（）

152在以下选项中，不属于绩效数据收据整理方法的是（）。

153最常用的收集信息方法，主要记录员工的出勤情况的是（）

154指主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法是（）

155管理者通过其他员工的汇报、反映、来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法，称为（）

156绩效信息的收集方法（）

157新时期的教育价值观要求建立与之相适应的（）

158实名制管理的作用在于：（）。

159关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。

160劳务作业人员的考勤方法应依据（）几个方面确定。

161用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

162对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

163对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

164现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

165（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

166职工考勤应以（）的形式进行记录。

167劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

168对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

169劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

170建筑业的美德包括有（）。

171煤矿企业必须建立（）和（）制度

172考勤制度是班组安全管理的基本制度之一。（）

173企业档案管理岗位经济责任制考核的主要内容有（）。

174考勤员填写考勤表要按照规定的符号填写，每班不得少于一次。

175班前会上班长要清点人数，考勤员要进行考勤，并报告班长。

176考勤必须及时、准确、真实，不得超前、滞后或弄虚作假。

177入井人员考勤定位系统检卡仪的安装位臵必须安装在（）内，安设地点必须能够准确验证携卡人员考勤卡的（）和（）。

178推行站务公开的目的是（）。

179门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工。

180门禁及考勤系统，下班时间超过60分钟算作加班，但以车站上报的（）为准。

181《蒸汽锅炉安全技术监察规程》规定，锅炉运行时，操作人员应执行有关锅炉安全运行的各项制度，做好（）和（）

182员工考勤应考虑采用（）

183哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？

184下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。

185考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。

186在一个考勤月内，连续旷工2日或累计旷工（）日的，视为严重违反公司考勤及假期管理制度，公司予以解除劳动合同。

187根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：

188在薪酬业务循环中，按照职责分工控制的要求，应当相互独立的岗位有：

189在薪酬业务循环中，根据内部控制要求，应当相互独立的职责包括：

190（）是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录，是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。

191下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

192工资费用核算的主要原始记录不包括（）。

193某软件公司欲开发一个基于Web的考勤管理系统。在项目初期，客户对系统的基本功能、表现形式等要求并不明确，在这种情况下，采用（）开发方法比较合适。

194饲料管理部门建立监督管理档案时，必须记录的内容是？

195机关、单位对涉密人员的保密监督管理，不包括（）。

196机关、单位对涉密信息系统的安全保密防护措施不包括（）。

197片区二级质控不需要对以下哪项进行追踪（）

198保险机构的管理规定包括（）

199现场处置方案中注意事项应重点提示的是（）

200茶艺馆的经营管理的重点是：抓货源管理、（）、抓内部管理三个方面。

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