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劳动力市场

201劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
202在劳动力市场中，某些群体由于个人特征的限制很少有机会享受正规教育或接受职业培训，这种歧视就是（）
203根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。
204根据对美国劳动力市场的实证研究结果，在受教育程度相同的情况下，移民的工资水平要高于原住居民的工资水平。
205影响人力资源规划的内部因素有？
206影响人力资源需求的因素有？
207简述劳动力市场规制的特点。
208我国人口进入劳动力市场的年龄延后而退出劳动力市场的年龄却没有任何变化，无形中损失了生命周期的生产性时段。
209试述现行劳动法对发展我国劳动力市场所起的作用。
210下列哪个选项不属于造成劳动力市场歧视的因素？
211组织内部环境是指影响组织运行的组织战略、组织结构、组织文化和政府劳动力市场政策等。
212劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（）
213影响企业薪酬管理的外部因素不包括（）。
214影响企业薪酬管理的内部因素有（）。
215公平、等价、合法是劳动力市场的规则。
216劳动用工指导和就业创业服务标准的制定与推广与劳动力市场的自由流动相悖。
217劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。
218下列人力资源管理的环境因素中，不属于内部因素的是（）
219（）是劳动力市场运行的主角。
220在市场经济条件下，企业的薪酬管理活动会受到多种因素的影响，影响企业薪酬管理的主要因素包括（）。
221当外部劳动力市场紧张时，外部供给的数量会增多。
222市场经济条件下，企业的薪酬管理活动会受到内外部多种因素的影响。影响企业薪酬管理各项决策的因素包括（）。
223下列哪一项属于人力资源管理的内部环境（）
224在完全竞争劳动力市场，企业增雇工人的工资是由市场决定的
225劳动力市场处在劳动力供求平衡状态时也会存在摩擦性失业
226工会在工资谈判中的主要手段有（）
227劳动力市场上的歧视指的是由于能力差异引起的不公正待遇。（）
228在劳动力市场体系中，劳动力市场运作的反馈系统是（）。
229实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）
230生产要素市场不包括（）
231以存在强大的工会力量，从而存在不完全竞争的劳动力市场为假设前提的通货膨胀理论是（）。
232对于我国劳动力市场的发展阶段列表述错误是：（）
233导致失业现象无法避免的深层次原因主要有（）
234作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（）
235冲突的背景根源：
236影响人力资源规划的外部因素主要组织所在地区的经济发展状况和（）、技术、（）、政策法规。
237劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场。
238由劳动力市场的动态属性和信息不完善性导致的失业属于（）。
239下列关于小李选择当外卖员的说法，不正确的是（）。
240利用影视媒体可以丰富对劳动力市场的了解。（）
241对消费者行为影响较大的市场主要是（）
242制定人力资源规划所需的信息有（）
243我国改革中的政府劳动管理职能主要有（）
244（）也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。
245劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合互惠的标准（）
246劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）
247根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为（）
248根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）
249影响劳动力市场的社会性要素包括（）
250造成摩擦性失业的原因包括（）
251劳动力市场歧视的类型包括（）
252劳动力资源能实现最优分配的情况是（）
253与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
254对于劳动力市场含义表述正确的有（）
255劳动力市场歧视可分为（）
256初级劳动力市场的特征有（）
257当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时，会使非垄断行业或地区的工资水平（）
258下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）
259在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）
260有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是（）
261当劳动力市场存在卖方垄断时，工资率和就业量的变化是（）
262企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（）
263自买者与卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场为（）
264按照劳动力市场范围为标准划分的劳动力市场是（）
265由买者与卖者在企业内的职位空缺中彼此搜寻的劳动力市场为（）
266按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场可分成（）
267劳动力市场的功能有（）
268社会分工的结果是（）
269按照市场的竞争自由度划分，劳动力市场包括（）
270劳动经济学的研究对象是（）
271存在供给停滞时，劳动力市场若要实现均衡，取决于供给曲线和需求曲线相对于横轴的倾斜程度，此时（）
272劳动力市场歧视主要分为职业歧视和（）
273影响劳动力市场运行的经济因素（）
274根据买卖双方彼此搜寻的地理范围划分的劳动力市场为（）
275影响劳动力市场运行的因素有经济因素与（）
276择业竞争、在业竞争和人才竞争都是（）
277在劳动力市场的发展中政府的重要功能是（）
278在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）
279劳动力市场均衡的意义包括（）
280劳动力市场交易的行为，以下哪些情况符合互惠的标准（）。
281为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
282根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。
283影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
284劳动力市场的一般性属性有（）
285内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
286招募专业技术人员，通常选择的招募地点是（）
287既是劳动力市场的价格，也是优化企业人力资源配置的有效杠杆的是（）
288我国劳动法确立的主要制度包括（）
289我国劳动法确立的主要制度包括（）。
290社会主义市场体系包括（）
291在市场体系中最早发育成熟的市场是（）
292社会主义市场体系包括生产要素市场和（）
293下列市场属于商品市场的是（）
294整个市场体系的基础是（）
295在市场体系中最早发育成熟的市场是（）。
296市场体系中属于商品市场的是（）
297如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率，这是（）阶段的职能重点。
298影响薪酬的外在因素主要有（）
299进行低级别招聘时，最适合的渠道是（）
300以下属于人力资源诱引型战略的特点是（）
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