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劳动力市场

301人力资源积累型战略的特点是（）
302下列属于冲突根源的是（）
303下列属于冲突根本根源的是（）
304下列属于劳动力市场歧视的是（）
305下面哪一个选项不属于劳动力市场歧视的类型？（）
306根据不同职业的收入水平划分，可以将劳动力市场划分为主要劳动力市场和（）
307劳动力市场的要素中价格是（）
308从市场角度看，劳动力市场主要有哪些要素构成？（）
309目前，我国劳动力市场是（）
310影响职业生涯规划的外部因素主要有（）
311薪酬区间的中位值通常代表了（）
312绩效考核在人力资源规划中的作用不包括（）。
313以相应职位在劳动力市场上的工资水平为标准确定员工工资水平的方法是（）
314一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。
315下列属于环境内部分析的是（）
316下列关于移民对劳动力市场供求及价格的影响说法正确的有（）
317哪一项最好地描述了外围劳动力？
318借助于灵活性概念，我们可以将劳动力市场分为（）
319下列中最好地描述了外围劳动力的是（）。
320下列不属于外围员工的是（）
321人力资源自然变动归根到底取决于（）
322人力资源的充分利用表现为充分就业，下列与人力资源的利用有关的因素有（）
323人力资源自然变支归根到底取决于（）
324公共就业服务产生的原因有（）
325劳动力市场竞争中最重要的自我制衡机制是（）
326按照亚当·斯密的理论，劳动力市场（）
327劳动力市场分割理论认为（）
328劳动力市场上对第三部门的研究始于（）
329劳动力市场政策的目标是（）
330劳动力市场的供求与工资的关系表现为（）
331新古典经济学派认为工资对劳动力市场的调节是（）
332下列对劳动力市场的理解正确的有（）
333目前我国劳动力市场的制度性分割包括（）
334新古典综合派认为工资对劳动力市场的调节是（）
335我国劳动力市场分割为（）
336劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用重要意义包括（）
337形成劳动力市场分割的原因包括（）
338劳动力市场的交易关系是交易主体之间的（）。
339按照交易方式和途经来划分，劳动力市场可公为（）
340劳动力市场的供求与工资的关系表现为（）。
341均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化。也即劳动力供给的变化多引起均衡工资的变化。在下列因素中，不引起劳动力供给曲线变化的是（）
342在一组工资率下，两个以上的多处劳动力市场同时达到均衡是（）
343当劳动力市场失衡时，劳动力供求和工资率的波动距均衡点越来越远，并且是永远也无法恢复均衡的，我们把这种波动情形称为（）
344劳动力从一个地方劳动力市场转到另一个地方劳动力市场，或从一个地区转移到另一个地区的流动是指（）
345劳动力市场分割理论是在与新古典劳动力市场理论的（）场争论中产生和发展起来的
346城乡二元劳动力市场分割，主要是由（）的原因造成的
347劳动力市场分割都是对（）原则的否定，严重的市场分割将会影响市场运行的效率
348消除劳动力市场的分割就是指（）
349西方劳动力市场分割理论以成熟的（）作为研究对象
350中共（）第一次明确提出劳动力市场的概念。
351新古典学派认为工资对劳动力市场的调节是（）。
352新古典综合派运用IS-LM模型分析工具，分析劳动力市场得出的结论是（）。
353以下对劳动力市场的理解正确的是（）。
354劳动力市场自身的特性是由劳动力要素的特性决定的，表现在（）。
355劳动力市场的主体要素包括（）。
356按照劳动力交易的社会条件来划分，劳动力市场分为（）
357劳动力市场的功能体现在（）。
358属于影响劳动力市场组织性因素的是（）。
359劳动力市场的障碍表现在（）
360劳动力完全竞争市场的基本假设条件是（）
361劳动力供给分析是一个相当复杂的问题，为了便于分析，可把问题简单化，我们对劳动力供给的假设主要有（）
362均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化，即劳动力供给的变化将引起均衡工资的变化。在下列因素中，（）会引起劳动力供给曲线的变化
363在劳动力市场上，工资水平对劳动力供给具有十分重要的影响作用。概括起来，劳动力供给对劳动力价格或工资的反应的形式主要有（）
364当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态，此时（）
365在分析劳动力供求变动对静态均衡影响的过程中，主要的分析方法有（）
366所谓多维劳动力市场均衡是指在一组工资率下，两个以上的劳动力市场同时达到均衡。多维劳动力市场均衡的假设条件是（）
367以下关于垄断条件下的劳动力市场均衡的说法中，正确的是（）
368非均衡其实也是一种稳定的状态，劳动力市场就是一个比较典型的非均衡市场，其主要原因有（）。
369在用非均衡的分析方法对现实中的非均衡状态下劳动力市场的企业和家庭（个人）的劳动力供求行为进行分析时，考虑到的劳动力市场非均衡影响因素有（）
370一般来说，导致内部劳动力市场产生和发展的重要前提条件主要有（）
371具体而言，促使内部劳动力市场形成、产生的原因主要有（）
372劳动力的合理流动对劳动力市场的运行和劳动力合理利用的重要意义有（）
373劳动力市场分割的形成原因是（）
374早期的二元结构理论的前沿问题主要有（）。
375体制外劳动力市场的制度性特征主要表现在（）
376劳动力市场分割的影响是（）。
377劳动力市场分割将导致（）方面的经济效率的损失
378劳动力市场分割扭曲收入分配关系主要表现在（）
379劳动力市场政策是政府劳动管理职能的体现，主要包括如下两个方面的内容：（）
380下列关于劳动法对劳动力市场影响的说法正确的是（）。
381公共就业服务的作用与功能有（）。
382现阶段我国的公共就业服务质量和效率不高，表现在（）上。
383下列关于工资有完全伸缩性假说的说法中正确的是（）
384关于劳动力市场，下列描述正确的有（）。
385在经验的层面上，分割劳动力市场理论与传统理论的争论主要集中在（）等方面。
386下列哪项不是城市社会阶层分异的基本动力（）
387影响项目选址的市场因素不包括（）。
388劳动力市场划分理论认为，劳动者进入主要劳动力市场或次要劳动力市场的决定性因素是（）
389强调教育的作用主要在于培养劳动者个性特征的一种理论是（）
390强调劳动者个性特征培养的一种人力资本理论是（）
391劳动力市场划分理论认为，在主要劳动力市场，一般来说，劳动力受教育程度与工资水平呈（）
392强调劳动力个性特征培养的一种人力资本理论是（）
393着重对雇主在劳动力市场内如何挑选工人进行研究的人力资本理论是（）
394被称为教育经济学第二代理论的有（）
395认为教育主要是培养劳动カ的服从意识和个性品质的观点属于（）
396下列说法中属于劳动力市场划分理论的是（）
397西方称为教育经济学第二代理论的三派理论不包括（）
398认为教育主要是培养劳动力的服从意识和个性品质的观点属于（）
399不属于要素市场的是（）
400处于市场体系发展的基础地位的市场是（）
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