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仲裁法
仲裁法
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哪些劳动争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》?
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甲、乙之间发生合同纠纷,双方在此之前签订了仲裁协议。根据《仲裁法》的规定,下列表述不正确的是()。
3
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。()
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与创业纠纷解决相关得法律有
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下列哪些法律、法规与劳动者关系密切()。
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下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法()。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人?
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行政复议期间的计算和行政复议文书的送达,依照()关于期间、送达的规定执行。
9
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括()
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下列不属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的是()
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》。
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《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》都是在2007年通过的。()
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《劳动争议调解仲裁法》适用于中华人民共和国境内外的用人单位与中国劳动者发生的有关劳动争议。()
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下列各项中,符合《仲裁法》规定的有()。
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我国《仲裁法》规定仲裁不实行级别管辖和地域管辖,当事人可以向双方约定的仲裁机构申请仲裁。()
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《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
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人事争议与劳动争议是相同的,都按照《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》执行。
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《社会保险法》的出台,与以前颁布实施的()一起,构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解?()
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。
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《劳动争议调解仲裁法》明确规定仲裁时效的意义,包括()
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我国制定了()等法律,建立健全了非诉讼程序法律制度。
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我国仲裁法明确将自愿、仲裁独立、()等原则作为仲裁的基本原则,
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。关于这一规定,下列说法错误的是()
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《中华人民共和国仲裁法》属于()。
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毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括()。
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以下属于程序法的是()。
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赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁。
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下列劳动争议,已知《调解仲裁法》并无特殊规定,其中表述正确的有()。
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下列属于非诉讼程序法的是()
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法律部门可以分为实体法和程序法。下列选项中属于程序法的是()。
32
仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本原则有()
33
根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁特征和基本原则的表述中,不正确的是()。
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根据《仲裁法》的规定,下列纠纷中,可以提请仲裁的有()。
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根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议必备内容的有()。
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根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,不正确的有()
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根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的表述中,正确的有()
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根据《仲裁法》的规定,仲裁员赵某属于()情形的,必须回避,当事人也有权提了回避申请。
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仲裁裁决作出后,当事人应当履行裁决,一方当事人不履行的,另一方当事人可以按照《仲裁法》的有关规定向仲裁机构申请执行。
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根据《仲裁法》的规定,下列各项中,不正确的是:
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我国《仲裁法》适用于:
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劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照中华人民共和国劳动争议仲裁法的规定处理。
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公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法,成立工会,处理员工的申诉。
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》:
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
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发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向()提起诉讼。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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下列哪一部法律是专门处理劳动争议的程序法?
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《劳动争议调解仲裁法》第五条规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以直接向人民法院提起诉讼。
50
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()
51
根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁委员会的表述中,正确的是()。
52
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议应当具备的内容有()。
53
依据《劳动争议调解仲裁法》,裁决书应当载明的事项有哪些?
54
请简述《劳动争议调解仲裁法》中申请人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备哪些条件?
55
《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决作为终局裁决的劳动争议案件中,用人单位有证据证明仲裁裁决存在哪些情形下可以向人民法院申请撤销裁决?
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根据《仲裁法》的规定,下列各项中,正确的有()。
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我国《仲裁法》规定,当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起()内提出。
58
下列法律中,属于民商法部门的是()。
59
下列纠纷中,适合《仲裁法》仲裁的是()。
60
下列有关仲裁的事项中,不属于《仲裁法》规定仲裁协议应当具有的内容是()。
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下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,不能申请仲裁解决的是()
62
下列各法中属于程序法的是()。
63
下列关于法律体系的说法,正确的是()。
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下列纠纷、争议中,适用于《仲裁法》调整的是()。
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甲方与乙方签订一项工程承揽合同并约定仲裁机构,后在合同履行期间产生纠纷,双方按照约定进行了仲裁,乙方不服仲裁裁决,根据《仲裁法》规定,乙方可以向()的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。
66
下列案件纠纷中,受《仲裁法》调整的是()。
67
下列关于《仲裁法》中关于仲裁委员会之间及与行政机关的关系,表述正确的是()。
68
我国制定的诉讼法包括()
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下列各项纠纷中,不适用《仲裁法》的是()。
70
仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者审理,由第三者作出对争议各方均有约束力的裁决的一种解决纠纷的制度和方式。我国制定了仲裁法,其基本原则有()。
71
根据《仲裁法》的规定,下列关于仲裁裁决的表述中,符合法律规定的是()。
72
下列争议中,受《仲裁法》调整的是()。
73
()是一项具有中国特色的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式
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下列争议中,不受《仲裁法》调整的是()。
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根据《仲裁法》,以下关于仲裁的表述正确的是()。
76
下列纠纷争议中,适用于《仲裁法》调整的是()。
77
根据《仲裁法》,关于仲裁裁决强制执行的说法,正确的是()。
78
根据《仲裁法》的规定,中国禁止临时仲裁的制度。()
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()。
80
下列争议中,可以适用《中华人民共和国仲裁法》进行仲裁的是()。
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下列各项纠纷中,符合我国《仲裁法》规定可以申请仲裁解决的是()。
82
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
83
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
84
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
85
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
86
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在()日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
87
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由()名仲裁员组成,设首席仲裁员。
88
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
89
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。
90
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过()日。
91
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起()日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
92
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。
93
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的()。
94
据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明()
95
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
96
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
97
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加()活动。
98
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定,()的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
99
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:()。
100
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。
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