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劳动法

301依据《劳动法》，简述我国劳动者应当履行的基本劳动义务。
302依据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合参考那些因素？
303依据《劳动法》，能够认定劳动合同无效的机构是（）。
304依据《劳动法》，劳动者享有的劳动权利包括（）。
305《劳动法》中规定：“劳动者就业不因（）不同而受歧视”。
306依据《劳动法》，国家实行特殊劳动保护适用于哪些群体？（）
307依据《劳动法》，用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有（）。
308依据《劳动法》，用人单位根据（），依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
309依据《劳动法》有关劳动安全卫生的规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程（）。
310依据《劳动法》，各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，支持有条件的（）和个人进行各种形式的职业培训。
311劳动法所规定的试用期时长是根据什么来确定的？（）
312《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
313与新企业成立相关的法律法规有（）。
314一般来说，与创业企业相关的法律法规包括（）。
315不属于我国民法体系的是？（）
316下列纠纷中属于劳动争议的是（）
317下列哪些说法违反劳动法的规定？（）
318国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的（）
319《中华人民共和国劳动法》是一项（）。
320劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性。
321《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”。
322劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
323根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）。
324用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
325根据《劳动法》的规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
326《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。
327职业生活中最主要的法律有（）。
328《中华人民共和国劳动法》的颁布时间是（）
329以下哪一类群体不属于中华人民共和国劳动法的适用对象（）
330以下哪条违反了劳动法（）
331在各类违法行为中最严重的违法行为是（）
332劳动法的调整对象是（）
333我国的劳动法《中华人民共和国劳动法》于哪一年开始实施：（）
334劳动法最主要的表现形式是：（）
335下列法律中，属于行政法的是（）。
336我国的法律体系通常包括宪法、民法、商法、经济法和（）。
337依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（）。
338下列关系不属于劳动法调整的是（）。
339劳动法的功能有（）
340以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等法律关系作为调整对象的法律规范是（）。
341劳动合同由（）来调整。
342下列属于《劳动法》规定的公务员的权利有（）。
343根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇（）
344区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）
345根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。
346根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内对用人单位遵守（）的情况进行监督
347根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出（）
348劳动者违反劳动法需要承担的法律责任体现在以下几个阶段（）。
349根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（）
350根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之的工资报酬。（）
351根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）岁未满18岁的劳动者。
352《中华人民共和国劳动法》自（）年1月1日施行的。
353根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。
354依据《劳动法》，国家（）用人单位根据本单位（）为劳动者建立（）保险
355《劳动法》中下列不属于劳动争议解决方式的是（）。
356根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。（）
357根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是（）。
358某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与（）的规定相抵触。
359（）是毕业生最需要得到维护的权益。根据我国《劳动法》的规定，毕业生不分民族、性别、宗教信仰，都享有平等的就业权利。
360我国《劳动法》规定：（）是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
361《劳动法》隶属的法律部门为（）。
362《中华人民共和国劳动法》适用于（）
363在劳动法学中劳动者与所在单位之间的关系是（）
364《中华人民共和国劳动法》自（）起施行。
365《中华人民共和国劳动法》于（）起施行。
366适用劳动法调整的劳动关系其主体，一方是劳动者，另一方必然是（）。
367下面哪一项是调整市场行为的法律（）
368劳动法规定的计薪天数是（）
369“平等主体”之间的法律关系由谁调整？（）
370《劳动法》不适用于下列哪些人员（）。
371劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（）
372《劳动法》和《物权法》最大的不同是（）。
373建立社会体育指导员职业资格证书制度的法律依据是（）。
374我国《劳动法》规定女职工的最高就业年龄是（）周岁。
375我国《劳动法》规定男职工的最高就业年龄是（）周岁。
376《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参考社会保险，缴纳社会保险费。
377以下哪些选项属于非政府组织间接关系的法律？（）
378下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）。
379以下哪一类群体是适用劳动法的。（）
380哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）
381以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对像的法律规范是（）
382下列属于劳动法上的劳动者的是（）。
383下列关系中，受劳动法调整的是（）
384（）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
385下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
386下列哪类主体适用我国劳动法。（）
387《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕几个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动？
388《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。
389用人单位违反《中华人民共和国劳动法》对（）和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
390按照《劳动法》规定，下述0项工时制的实施，必须经劳动行政部i]批准（）
391根据《劳动法》，用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
392根据《劳动法》，某公司可以在聘用保安公告中明确表示本次聘用只招男性。
393根据《劳动法》，某公司采取威胁手段迫使李某与其订立的劳动合同无效。
394根据《劳动法》，某餐馆可雇佣已满16周岁的未成年人作传菜工。
395根据《劳动法》，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
396根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过三个月。
397根据《劳动法》，劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
398根据《劳动法》，工会应当依法在所在单位的指导下开展活动。
399根据《劳动法》，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。
400根据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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