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劳动法

401根据《劳动法》，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
402下列人员不适用劳动法调整的是？
403劳动法规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤，突发疾病是指？
404劳动法规定的，上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，机动车是指？
405劳动法规定的，上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤，上下班是指？
406我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（）
407《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。
408《劳动法》规定，劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
409《中华人民共和国劳动法》对两类特殊的劳动者进行了特别的工作保护，规定用人单位在雇用他们时必须遵守相应的要求。这两类劳动者指的是未成年人和（）。
410根据劳动法规定，劳动合同中可以约定不超过（）个月的试用期。
411我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
412（）将“安全第一、预防为主”规定为我国安全生产管理的基本方针。
413我国安全生产法律体系的核心是（）。
414《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间每月最长的时限是（）
415《劳动法》规定，国家法定休假日加班费不低于平时工资的几倍？
416劳动法规定，劳动者试用期不能超过几个月？
417中国境内的外企与它的员工的劳动关系？
418《劳动法》的体系构成不包括（）
419《劳动法》特别维护（）的利益
420《劳动法》自（）年1月1日起施行。
421《中华人民共和国劳动法》从（）开始实施。
422有关劳动关系的法律有
423《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（）
424根据（）的有关要求，制定应急救援制度。
425《劳动法》第五十六条规定:职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、（）和控告。
426关怀是中国劳动法学科的奠基人。
427研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。
428劳动法隶属于经济法。
429除劳动法外，关怀老师还在哪个法学领域有突出贡献？
430《企业年金基金管理办法》的制定依据有（）。
431违反《劳动法》、《劳动合同法》及国家其他法律法规，符合解除劳动合同情形的；由用工单位解除劳动合同。（）
432《劳动法》规定劳动者有什么义务？
433下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是（）。
434根据《劳动法》规定，我国劳动法的立法宗旨包括（）
435今年的《职业病防治法》宣传周，以宣传《职业病防治法》（）为主线。
436劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
437大学生创业需要了解哪些方面的法律知识？
438正式员工符合法定生育规定生育，依劳动法规定享有128天带薪休假。（）
439我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
440根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（）小时。
441依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是（）。
442劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。
443根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
444根据《劳动法》，劳动合同的期限分为（）。
445“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）
446用人单位违反本条例其他规定，县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正；拒不改正的，处以（）罚款。《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规另有规定的，从其规定。
447《劳动法》规定劳动者有权依法参加和组织工会。（）
448《劳动法》规定工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。（）
449《劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。（）
450《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。（）
451《劳动法》规定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。（）
452《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同。（）
453《劳动法》规定劳动合同的无效，由人民法院确认。（）
454《劳动法》规定劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（）
455《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。（）
456《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。（）
457《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
458《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。（）
459《劳动法》规定用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）
460《劳动法》规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。（）
461《劳动法》规定职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。（）
462《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（）
463《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日。（）
464《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过两小时。（）
465《劳动法》规定用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（）
466《劳动法》规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
467《劳动法》规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（）
468《劳动法》规定劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假。（）
469《劳动法》规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。（）
470《劳动法》规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。（）
471《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。（）
472《劳动法》规定的劳动者履行的义务有:（）。
473我国（）对劳动者的劳动安全权利予以明确确认。
474我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护。（）
475《劳动法》的颁布实施标志者我国劳动安全工作进入了较为完善的法制轨道。（）
476近年相继颁布的（），保障了“职业安全与卫生”任务的顺利执行。
477劳动法的宗旨是为了保护（）的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。
478劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，劳动法上的劳动一般能够获（）
479下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
480我国狭义上的劳动法是指（）
481我国第一部劳动法典——《中华人民共和国劳动法》获得通过的时间是（）
482劳动法意义上的劳动则需要符合法定条件，主要用于满足自身及（）需求的劳动。
483《劳动法》确立了（）与（）的市场主体地位。
484《劳动法》为建立（）、公平的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。
485《劳动法》是（）年颁布实施的。
486下列选项中对劳动法的阐述，说法错误的是（）
487《劳动法》规定公民最低就业年龄是（）周岁，禁止用人单位招用未满最低就业年龄的未成年人。
4881994年，《劳动法》通过，确立了用人单位与劳动者的市场主体地位，为建立（）的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。
489现行《劳动法》是（）进行第二次修正的。
490迄今为止，《劳动法》修正过（）次。
491劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。
492我国第一部有关劳动安全卫生的法律是1992年通过的（）
493改革开放以来，劳动法随着经济社会发展进一步变迁，1982年（）对公民劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权等作出了全面规定。
494我国《劳动法》的主要调整对象是（）
495劳动法基本原则是国家在（）中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。
496下列关于劳动法原则的说法，错误的是（）
497劳动法实行劳动行为自主与（）相结合原则。
498下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是（）
499根据《劳动法》规定，下列哪一项不是确定最低工资标准应该综合考虑的因素（）
500根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付工资标准为（）
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