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劳动法

501根据《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动，该强度是（）
502《劳动法》具有明确的适用范围，下列争议可以适用《劳动法》的是（）
503劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
504下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括（）
505劳动法的作用包括（）
506新中国成立70余年来，劳动法在我国社会主义事业建设过程中，对于保护劳动者合法权益、推进经济社会发展起到了举足轻重的作用。现行中国劳动法模式，是以（）为中心的劳动法模式。
507劳动法的地位依赖于（）的地位。
508劳动法基本原则对劳动法（）都起到指导作用，是确定劳动法律规范的依据。
509劳动法基本原则应当符合的条件包括（）
510我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）
511劳动法不是一个独立的法律部门。（）
512为加强对家庭主妇付出劳动的保护，可以适用劳动法。（）
513劳动法意义上的劳动是有偿的。（）
514劳动法的产生与发展，主要取决于政策制定，与经济社会发展没有直接联系。（）
515当前，我国尚未形成中国特色社会主义劳动法体系中的支架性法律。（）
516劳动法是独立的法律部门。（）
517劳动法是典型的私法。（）
518劳动法最突出的就是为劳动者提供保护的劳动安全和劳动卫生方面的法律规范，直接把用人单位或者雇主作为单纯的义务主体。（）
5192007年以来，动关系矛盾逐渐凸显，诞生于市场经济初期的《劳动法》已经跟不上社会经济发展的步伐。（）
520在校大学生假期务工都受到《劳动法》保护。（）
521劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
522《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。（）
523劳动法基本原则体现劳动立法核心与灵魂。（）
524劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。（）
525由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位。（）
526劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。（）
527在没有具体法律依据时，可根据劳动法基本原则来分析和处理劳动法律事务。（）
528劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
529劳动行为的方式、数量具有劳动法意义，但劳动行为的质量不具有劳动法意义。（）
530《劳动法》规定：“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。”（）
531基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是（）。
532依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
533根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过（）
534随着1994年我国（）的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年（）的实施，我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。
535劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距，无论劳动立法规定的多么具体，它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面，集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用，并且可以强化劳动法的操作性。
536劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
537《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。
538创业经营必然涉及市场主体间的各种交易行为，无论是从合同的订立到合同的履行，还是违约责任的承担，都与（）关系密切。同时应了解《产品质量法》、（）、（）、《保险法》、（）等法律中与自身创业有关的法律规定。
539劳动法规定的法定的就业年龄18周岁。（）
540勤工助学属于劳动法的范畴，按照劳动法保障学生权益。（）
541?我国《劳动法》的主要调整对象是（）。
542在校大学生假期打工能得到《劳动法》的保护。
543下列与创业相关的法律包括（）
544下列与创业相关的法律包括
545《劳动法》和《劳动合同法》将劳动关系描述为（）之间的经济社会关系。
546下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（）
547我国劳动法规定，女职工生育享有不少于（）的产假。
548依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护。
549深化和谐劳动关系创建活动，要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》，建立规范合理的收入分配秩序，形成职工收入的正常增长机制，使职工共享企业发展成果。
550按我国劳动法的规定，劳动合同只能以书面形式签订。
551我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。
552劳动法实施的时间是：（）
553《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。
554我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
555下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
556根据劳动法规定，下列说法正确的是（）
557当企业的商业秘密被侵犯时，应采取的法律救济途径，包括（）
558根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
559《劳动法》规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
560《劳动法》规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和（）相适应。
561依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
562我国主要商业秘密的立法分为（）几类
563国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。
564国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。
565我国法律中涉及商业秘密的有（）。
566按照《劳动法》的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是（）。
567《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。
568（）规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业
569劳动法的主要宗旨是调整劳动关系。（）
570劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。
571我国劳动法规定,禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
572工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
573工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和()的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。
574“996工作制”是一种违反我国《劳动法》的工作制度。
575如果签订劳动合同一年以上不满三年，那么按照劳动法，试用期不得超过几个月？
576我国劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？
577劳动法规定，劳动者每日正常工作时间不得超过几小时？
578《劳动法》规定，国家法定休假日的加班费不低于平时工资的几倍？
579劳动法规定，劳动者试用期最长不能超过多少个月？
580行政法、经济法、劳动法都属于公法（）。
581“平等主体”之间的法律关系由谁调整（）
582不属于我国民法体系的是（）
583下列法律中没有明确规定禁止家庭暴力的是（）。
584劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。
585行动中的劳动法是在各方力量对比的博弈中不断变化的。（）
586哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?（）
587我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。（）
588《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以为（）由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（）
589根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）
590“按劳分配原则”和“同工同筹原则”只在我国劳动法中有所体现。
591截肢非要安排到最后 （劳动法名词）
592琵琶一曲情无限 （劳动法名词）
593务必尽力脱困境，团结四方保安定 （劳动法名词）
594人要一生守正道 （劳动法名词）
595以下哪个法律跟新创办企业基本关系不大（）
596担保合同效力的存在与否需参照《劳动法》的规定来确定。（）
597在人类法律体系中,（）又称为“母法”,寓意为“万法之母”。
598《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效（）
599我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）
600我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）
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