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劳动法

701家庭与其聘请的家政服务人员之间形成了劳动关系，属于劳动法调整范围。
702《最高人民法院公报》发布的关于劳动争议案件的指导案例属于劳动法的正式渊源。
703劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
704运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
705对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）
706劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（）
707劳动关系法.劳动标准法.劳动保障法和劳动监督检查法构成（）
708某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为（）
709依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款
710劳动法调整的最重要的.最基本的关系是（）
711下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）
712下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）
713依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）
714劳动法的时间适用范围是指（）
715下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）
716劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
717下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）
718劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）
719依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动者有哪些（）
720我国广义上的劳动法是指（）
721《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。
722恒大公司安排工人刘路春节期间（）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
723我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
724下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）。
725劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
726劳动法的调整对象一般包括（）。
727下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
728我国劳动法禁止用人单位招用未成年人，未成年人的年龄标准（）。
729下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
730我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
731我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。
732我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
733根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
734下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
735根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
736劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
737劳动法基本原则的法律渊源是（）。
738下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
739劳动法上所指的工作时间主要包括（）。
740恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
741根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
742劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。
743按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。（）
744我国《劳动法》规定，最低就业年龄为16周岁。
745我国劳动法规定工资按月支付。
746劳动法
747根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资（）。
748根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）。
749某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交身份证以作抵押，合同期限五年，其中试用期为1年，在履行合同过程中，若发现不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同。法定节日需照常工作，工资不变。每三个月发放一次工资。
750我国《劳动法》允许安排女职工从事矿山井下作业。
751国家公务员适用《劳动法》。
752只要是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，都适用我国《劳动法》。
753按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。
754我国《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者需要承担经济赔偿的情形包括（）。
755劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
756以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。
757《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
758（）的存在是劳动法产生的社会前提和基础。
759资本主义原始积累时期颁布的《劳工法规》是现代意义的劳动法。
760依据我国《劳动法》，劳动者单方解除劳动合同，除法律特别规定的情形以外，一般应当提前（）日以书面的形式通知用人单位？
761《劳动法》第61条规定："对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"
762劳动法中对于民事责任的规定体现了法定责任优先的原则。
763广义上的劳动法，指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
764我国劳动法规定劳动者的基本权利是（）。
765以下的制度中，不属于劳动法的是（）。
766下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（）。
767（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
768下列权利主体适用于《劳动法》的有（）
769《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每个月不得超过（）小时。
770《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过l小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。
771根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
772我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
773我国《劳动法》发生效力的时间是（）
774我国目前的《中华人民共和国劳动法》是（）正式实施的。
775《中华人民共和国劳动法》颁布于（）
776劳动法作为独立的法律部门是在（）。
777恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）
778我国劳动法规定的劳动年龄为（）。
779我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人
780《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）
781依据《劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。（）
782在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
783下列哪个不是劳动法上规定的合同（）？
784根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）
785以下社会关系中不属于劳动法的调整对象的是（）？
786我国劳动法规定，加班时间每天不得超过（）小时，每月不得超过36个小时。
787与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是（）。
788劳动法的基本原则的法律渊源是（）
789家庭保姆与其雇主的关系属于劳动法的调整范畴。
790国家机关与其工作人员之间的关系属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。
791《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满100天的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
792区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。
793以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
794我国劳动法规定劳动合同必须采用（）形式。
795《劳动法》明确规定了工会和个人对劳动过程的监督权利。
796《劳动法》是《劳动合同法》的简称。
797《劳动法》规定，不得安排未成年人从事矿井下、有毒有害、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。
798《劳动法》于（）第八届全国人大第八次会议通过。
799根据《劳动法》规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
800甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是（）。
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